援疆人员怎么认定工伤的标准及具体流程
在新时代的背景下我国援疆工作不断深入推进广大援疆人员在边疆地区发挥着要紧作用。由于工作环境和生活条件的特殊性援疆人员在工作中可能面临更多的安全风险。工伤认定是保障援疆人员合法权益的必不可少环节，那么援疆人员怎样去认定工伤？工伤认定的标准又是什么呢？本文将围绕这些疑惑展开论述。
一、援疆人员工伤认定的标准及具体流程
在我国，工伤认定工作严格依照《工伤保险条例》等相关法律法规实行。援疆人员工伤认定同样遵循这些规定，但在具体操作期间还需结合援疆工作的实际情况。
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1. 援疆人员工伤认定的标准
援疆人员工伤认定的标准主要涵以下几方面：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。
（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
（4）在紧急情况下为抢救财产、保护人民生命安全而受到伤害的。
（5）法律、法规规定的其他情形。
2. 援疆人员工伤认定的具体流程
援疆人员工伤认定的具体流程如下：
（1）申请工伤认定。援疆人员在工作期间发生事故伤害，理应及时向所在单位报告，并填写《工伤认定申请表》。单位理应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）提交相关材料。申请人需提交以下材料：工伤认定申请表、受伤人员的身份证复印件、劳动合同或其他与工作有关的证明材料、医疗机构出具的受伤证明等。
（3）社会保险行政部门受理申请。社会保险行政部门理应在收到申请之日起15日内作出是不是受理的决定，并通知申请人。
（4）调查核实。社会保险行政部门应该对工伤认定申请实调查核实，涵对受伤人员的询问、对事故现场的勘查等。
（5）作出工伤认定决定。社会保险行政部门理应在调查核实的基础上，按照工伤认定的标准，作出是不是认定为工伤的决定。
（6）送达工伤认定决定。社会保险行政部门应该将工伤认定决定送达申请人，并告知其享有的权利和义务。
（7）申请行政复议或行政诉讼。倘使申请人不服工伤认定决定可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
二、结语
援疆人员工伤认定是一项关键的工作，关系到援疆人员的合法权益。各级部门和社会各界理应关注援疆人员的工伤认定疑问，切实保障他们的合法权益，为援疆事业的发展创造良好的环境。同时援疆人员自身也要提升安全意识加强自我保护，减少工伤风险，为我国援疆事业作出更大的贡献。
援疆人员怎么认定工伤的标准及具体流程
编辑：2024工伤-合作伙伴
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