在我国，援疆工作是一项光荣而艰巨的任务，众多援疆工作人员在新疆的广阔天地中挥洒汗水为当地的发展做出了巨大贡献。在援疆期间工作人员有时会遇到意外伤害，怎么样保障他们的合法权益，工伤认定及赔偿流程显得为要紧。本文将详细解析援疆工作人员受伤工伤认定及赔偿流程，帮助大家熟悉怎样去申请、所需材料与解决步骤，以维护援疆工作人员的合法权益。

一、援疆工作人员工伤认定及赔偿的必不可少性

援疆工作人员在行任务期间，由于工作环境、工作强度等多种因素的作用，容易发生意外伤害。工伤认定及赔偿不仅关系到工作人员的切身利益，也体现了我国对援疆工作的重视和对工作人员的关爱。以下是关于“援疆工作人员受伤工伤认定及赔偿流程详解”的文章内容。

二、怎么样申请工伤认定

1. 援疆期间受伤认定工伤怎么办手续？

（1）申请工伤认定的时间限制：工作人员在受伤后，应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。

（2）申请工伤认定的材料：申请人需提供以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 受伤人员的身份证复印件；

- 工作证明材料；

- 受伤经过的详细描述；

- 伤情诊断证明；

- 其他相关证明材料。

（3）工伤认定的程序：单位收到申请后应该在15日内将申请材料报送至当地社会保险行政部门。社会保险行政部门应该在收到申请材料之日起60日内作出工伤认定决定。

2. 工伤认定决定书的作用

工伤认定决定书是确定工伤性质的关键法律文件对工伤人员享受工伤保险待遇具有决定性作用。一旦认定为工伤，工作人员即可依照相关规定享受工伤保险待遇。

三、工伤赔偿流程

1. 援疆期间工伤赔偿申请

（1）赔偿申请的时间限制：工作人员在工伤认定决定书生效后，应在3个月内向单位提出赔偿申请。

（2）赔偿申请的材料：申请人需提供以下材料：

- 工伤认定决定书；

- 赔偿申请表；

- 伤情诊断证明；

- 工资、福利待遇证明；

- 其他相关证明材料。

2. 赔偿应对步骤

（1）单位收到赔偿申请后理应在15日内将申请材料报送至当地社会保险行政部门。

（2）社会保险行政部门应该在收到申请材料之日起60日内作出赔偿决定。

（3）赔偿决定生效后，单位理应在15日内将赔偿款项支付给工作人员。

四、结论

援疆工作人员在实行任务进展中，如遇到意外伤害，理应及时熟悉工伤认定及赔偿流程，以便维护本身的合法权益。通过本文的详细介绍，相信大家对援疆工作人员受伤工伤认定及赔偿流程有了更为清晰的认识。在实际操作期间，工作人员要严格依照相关规定办理确信本人的权益得到保障。同时单位和社会保险行政部门也要认真履行职责，为援疆工作人员提供优质的服务。