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工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病后，依法理应得到的赔偿。在我国，工伤赔偿金额标准由各地依据实际情况制定。揭阳市作为广东省的一个关键城市，其工伤赔偿金额标准具有一定的代表性。本文将详细介绍揭阳市工伤赔偿金额标准以及工伤及死亡赔偿标准，以供广大劳动者参考。

一、揭阳市工伤赔偿标准

（一）广东省揭阳市工伤赔偿标准

揭阳市工伤赔偿标准主要包含以下几个方面：

1. 工伤医疗费：工伤人员在治疗工伤进展中发生的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、费等。

2. 住院伙食补助费：工伤人员在住院期间，遵循揭阳市上年度职工平均工资的70%计算。

3. 工伤津贴：工伤人员在停工留薪期间依照揭阳市上年度职工平均工资的80%计算。

4. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，分别依照揭阳市上年度职工平均工资的8倍、10倍、12倍、14倍、16倍、18倍、20倍、22倍、24倍、26倍、28倍、30倍支付。

5. 一次性医疗补助金：依据伤残等级，分别遵循揭阳市上年度职工平均工资的4倍、6倍、8倍、10倍、12倍支付。

6. 丧葬补助金：工伤人员因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金，标准为揭阳市上年度职工平均工资的6个月。

7. 一次性工亡补助金：工伤人员因工死亡，其直系亲属可领取一次性工亡补助金，标准为揭阳市上年度职工平均工资的48倍。

（二）揭阳工伤死亡赔偿标准

揭阳市工伤死亡赔偿标准主要包含以下几个方面：

1. 丧葬补助金：工伤人员因工死亡其直系亲属可领取丧葬补助金标准为揭阳市上年度职工平均工资的6个月。

2. 一次性工亡补助金：工伤人员因工死亡，其直系亲属可领取一次性工亡补助金，标准为揭阳市上年度职工平均工资的48倍。

3. 供养亲属抚恤金：工伤人员因工死亡其供养的直系亲属可领取抚恤金标准为揭阳市上年度职工平均工资的20%。

4. 因工死亡人员子女教育补助：工伤人员因工死亡，其子女可领取教育补助，标准为揭阳市上年度职工平均工资的10%。

二、工伤赔偿金额的计算与支付

工伤赔偿金额的计算与支付，应该遵循以下原则：

1. 合法原则：依据《工伤保险条例》等相关法律法规实计算与支付。

2. 公平原则：保障工伤人员的合法权益，确信赔偿金额与工伤人员的损失相当。

3. 及时原则：工伤赔偿金额应该在工伤认定后及时支付。

4. 全面原则：赔偿金额理应涵工伤人员的医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、工亡补助金等。

三、工伤赔偿争议的应对

工伤赔偿争议主要包含工伤认定争议和赔偿金额争议。对工伤认定争议，当事人可以向揭阳市人力资源和社会保障局申请工伤认定。对于赔偿金额争议，当事人可以向揭阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。

揭阳市工伤赔偿金额标准旨在保障工伤人员的合法权益，减少工伤事故给劳动者带来的损失。广大劳动者在工作中理应增强安全意识，遵守操作规程预防工伤事故的发生。一旦发生工伤，劳动者理应及时熟悉相关政策，依法维护自身合法权益。同时用人单位也理应履行社会责任为劳动者提供安全的工作环境，切实保障劳动者的生命安全和身体健。