工伤认定法律诉讼流程指南

工伤认定法律诉讼流程指南

工伤认定法律诉讼流程指南

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在工伤事故发生时及时、准确地认定工伤对维护职工的权益具有要紧意义。本文将详细介绍工伤认定法律诉讼流程帮助广大职工理解相关法律法规维护自身合法权益。

二、工伤认定法律诉讼流程

1. 申请工伤认定

（1）工伤事故发生后职工或其近亲属、工会组织可向用人单位提出工伤认定申请。

（2）用人单位应该在事故发生后30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定期限内提出申请职工或是说其近亲属、工会组织可在事故发生后1年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理工伤认定申请

（1）劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审查，对合条件的，予以受理。

（2）劳动保障行政部门理应在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。

3. 工伤认定决定的送达

（1）劳动保障行政部门作出工伤认定决定后，理应在5日内将决定送达给申请人和用人单位。

（2）申请人和用人单位对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级劳动保障行政部门申请行政复议。

4. 工伤鉴定

（1）工伤认定决定生效后，职工或其近亲属可以向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。

（2）劳动能力鉴定机构理应在收到申请之日起60日内作出鉴定结论。

（3）对劳动能力鉴定结论不服的能够在收到鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定机构申请重新鉴定。

5. 法律诉讼

（1）申请人和用人单位对工伤认定决定或是说劳动能力鉴定结论不服的，可在收到决定书或鉴定结论之日起3个月内，向人民法院提起诉讼。

（2）人民法院理应在法定审限内审结案件。一审案件审限为6个月，二审案件审限为3个月。

三、工伤认定法律诉讼流程时间

1. 工伤认定申请：事故发生后30日内（用人单位）或1年内（职工、近亲属、工会组织）。

2. 受理工伤认定申请：15日内。

3. 工伤认定决定：受理申请之日起60日内。

4. 工伤鉴定：申请之日起60日内。

5. 法律诉讼：收到工伤认定决定或劳动能力鉴定结论之日起3个月内。

四、工伤认定法律诉讼留意事项

1. 申请工伤认定时，应提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）身份证、户口簿或是说其他有效身份证明；

（3）劳动合同或与用人单位存在劳动关系的相关证明；

（4）事故发生时的相关证据；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

2. 在法律诉讼期间，申请人和用人单位应依照法定程序和期限提交相关证据，否则可能引起败诉。

3. 工伤认定法律诉讼进展中，人民法院应该依法独立、公正地审理案件，维护当事人的合法权益。

五、结语

工伤认定法律诉讼流程是保障职工合法权益的要紧途径。广大职工在遭受工伤事故时，应该理解相关法律法规，及时申请工伤认定，维护自身合法权益。同时用人单位也应严格遵守法律法规，切实履行社会责任，为职工创造安全的工作环境。期望通过本文的介绍，能够为广大职工提供有益的参考和指导。