在现代社会，打工者们在勤工作的同时面临着各种职业风险。工伤是劳动者在工作中常见的一种风险，它不仅会给受害者带来身体上的痛苦，还会作用其家庭生活。熟悉工伤认定及赔偿的相关知识，对打工者而言至关必不可少。本文将为您详细解析打工受伤怎么样申请工伤认定与获取赔偿帮助您在不遭遇工伤时，可以顺利维护自身合法权益。

一、工伤认定与赔偿的关键性

工伤认定是指对劳动者在工作中遭受的伤害，依法认定为工伤的表现。工伤赔偿则是针对工伤劳动者给予的一种经济补偿。工伤认定与赔偿对于维护劳动者的合法权益，保障其基本生活，促进社会和谐稳定具有关键意义。

二、工伤认定及赔偿指南

1. 打工受伤害能认定工伤吗？怎样赔偿？

（1）工伤认定的条件

按照我国《工伤保险条例》的规定工伤认定需满足以下条件：

① 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

② 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

③ 因工作外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；

④ 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

（2）工伤赔偿流程

① 受伤劳动者向用人单位报告伤害情况；

② 用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

③ 社会保险行政部门对工伤认定申请实审核，作出是不是认定为工伤的决定；

④ 对认定为工伤的劳动者社会保险行政部门依法核发工伤保险待遇。

2. 打工受伤害能认定工伤吗？怎么赔偿多少钱？

（1）工伤赔偿标准

工伤赔偿主要涵以下几部分：

① 工伤医疗费：依据实际发生的医疗费用，依照规定报销；

② 一次性伤残补助金：依照伤残等级，依照本人月工资的一定比例计发；

③ 一次性医疗补助金：按照伤残等级依据本人月工资的一定比例计发；

④ 一次性伤残就业补助金：按照伤残等级，遵循本人月工资的一定比例计发；

⑤ 工伤津贴：在停工留薪期间，遵循本人月工资的一定比例计发；

⑥ 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：在工作期间因工死亡的遵循规定计发。

（2）工伤赔偿计算形式

工伤赔偿金额的计算，主要按照以下因素：

① 工伤伤残等级：不同等级的伤残，赔偿标准不同；

② 劳动者本人月工资：赔偿金额与本人月工资挂钩；

③ 工伤医疗费用：按照实际发生的医疗费用计算。

3. 打工受伤害能认定工伤吗？怎么赔偿多少？

工伤赔偿的具体金额需依据上述工伤赔偿标准和计算办法确定。以下是一个简单的例子：

假设一名劳动者因工致残，伤残等级为8级，本人月工资为5000元。依据工伤赔偿标准该劳动者可以获得以下赔偿：

① 一次性伤残补助金：5000元×11个月×20%=11000元；

② 一次性医疗补助金：5000元×11个月×10%=5500元；

③ 工伤津贴：5000元×6个月=30000元。

总计：11000元 5500元 30000元=46500元。

需要留意的是以上赔偿金额仅供参考，具体金额还需依据实际情况计算。

熟悉工伤认定及赔偿的相关知识，对于打工者对于至关必不可少。在不遭遇工伤时，劳动者应积极维护自身合法权益，及时申请工伤认定，获取应有的赔偿。同时用人单位也应该履行法定义务为劳动者提供安全的工作环境，切实保障劳动者的生命安全和身体健。