打工受伤怎么认定工伤赔偿金额及标准是多少

导语：在我国打工者因工作起因受伤的情况时有发生。工伤赔偿金额的认定与标准是广大打工者关心的难题。本文将围绕打工受伤怎样去认定工伤赔偿金额及标准实行详细解析以帮助打工者理解相关法律法规维护自身合法权益。

一、打工受伤认定工伤的条件

1. 工作时间：打工者在工作时间内受到的伤害，应该认定为工伤。

2. 工作场所：打工者在工作场所内受到的伤害应该认定为工伤。

3. 工作原因：打工者因工作原因受到的伤害，理应认定为工伤。

4. 工作性质：打工者从事的岗位具有危险性，且在正常工作期间受到的伤害，应该认定为工伤。

二、工伤赔偿金额的认定及标准

1. 医疗费用

（1）治疗费用：打工者因工伤产生的治疗费用，涵门诊、住院、检查、等费用应该由用人单位承担。

（2）复费用：打工者因工伤造成的残疾，需要实行复治疗的，复费用应该由用人单位承担。

2. 误工费

误工费是指打工者因工伤无法正常工作，造成的收入损失。误工费的赔偿标准为：受伤前12个月的平均月工资×误工天数。

3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是指打工者因工伤造成的残疾，依照伤残等级给予的一次性赔偿。伤残等级分为一级至十级，赔偿标准如下：

一级伤残：36个月工资

二级伤残：34个月工资

三级伤残：32个月工资

四级伤残：30个月工资

五级伤残：28个月工资

六级伤残：26个月工资

七级伤残：24个月工资

八级伤残：22个月工资

九级伤残：20个月工资

十级伤残：18个月工资

4. 一次性医疗补助金

一次性医疗补助金是指打工者因工伤致使的残疾依照伤残等级给予的一次性赔偿。赔偿标准如下：

一级至四级伤残：24个月工资

五级至六级伤残：18个月工资

七级至十级伤残：12个月工资

5. 丧葬费和抚恤金

打工者因工死亡其亲属可需求赔偿丧葬费和抚恤金。丧葬费赔偿标准为：6个月工资；抚恤金赔偿标准为：死者生前月工资×抚恤年限（一般为10年）。

6. 其他赔偿

依照具体情况，打工者还可需求赔偿以下费用：

（1）交通费：因工伤产生的往返治疗费用。

（2）住宿费：因工伤产生的住宿费用。

（3）护理费：因工伤造成的残疾，需要长期护理的，可以请求赔偿护理费。

三、工伤赔偿金额的认定程序

1. 申请认定：打工者理应在受伤后30日内，向所在单位申请工伤认定。

2. 受理认定：用人单位应该在收到申请后15日内，向社会保险行政部门申请工伤认定。

3. 调查核实：社会保险行政部门应该在收到申请后60日内，对工伤认定申请实行调查核实。

4. 作出决定：社会保险行政部门理应在调查核实结后15日内，作出工伤认定决定。

5. 申请仲裁：打工者对工伤认定决定不服的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6. 申请诉讼：打工者对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

理解工伤赔偿金额的认定及标准，对打工者而言至关要紧。在遭受工伤时，打工者理应及时申请工伤认定，依法维护自身合法权益。同时用人单位也理应履行赔偿责任为打工者提供必要的保障。只有全社会共同关注工伤疑惑，才能有效减少工伤事故的发生，保障打工者的生命安全与身体健。