打工受工伤如何赔偿：受伤要求与工伤赔偿标准详解

打工受工伤如何赔偿：受伤要求与工伤赔偿标准详解

打工受工伤怎样去赔偿：受伤需求与工伤赔偿标准详解

导语：在我国打工者作为社会的必不可少组成部分其权益保护一直备受关注。打工者在工作中不受伤怎样请求赔偿？本文将详细解析打工受工伤的赔偿标准和须要为广大打工者提供有益的参考。

一、打工受工伤的定义与认定

1. 定义：打工受工伤是指打工者在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说职业病。

2. 认定：依照《工伤保险条例》规定，打工者受工伤理应向所在单位提出工伤认定申请。单位理应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期不申请的，打工者本人或其直系亲属、工会组织可在事故发生后1年内提出工伤认定申请。

二、打工受工伤的赔偿标准

1. 医疗费用：打工者因工伤发生的医疗费用，包含治疗、复、住院等费用，由工伤保险基金支付。

2. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，分别依据以下标准支付一次性伤残补助金：

（1）一级伤残：本人27个月的工资；

（2）二级伤残：本人25个月的工资；

（3）三级伤残：本人23个月的工资；

（4）四级伤残：本人21个月的工资；

（5）五级伤残：本人19个月的工资；

（6）六级伤残：本人17个月的工资；

（7）七级伤残：本人15个月的工资；

（8）八级伤残：本人13个月的工资；

（9）九级伤残：本人11个月的工资；

（10）十级伤残：本人9个月的工资。

3. 一次性工伤医疗补助金：依照伤残等级，分别依照以下标准支付一次性工伤医疗补助金：

（1）一级至四级伤残：本人24个月的工资；

（2）五级至六级伤残：本人18个月的工资；

（3）七级至十级伤残：本人12个月的工资。

4. 一次性伤残就业补助金：按照伤残等级，分别按照以下标准支付一次性伤残就业补助金：

（1）一级至四级伤残：本人15个月的工资；

（2）五级至六级伤残：本人10个月的工资；

（3）七级至十级伤残：本人5个月的工资。

5. 丧葬补助金：因工死亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

6. 供养亲属抚恤金：因工死亡的供养亲属抚恤金依照以下标准支付：

（1）配偶：本人工资的40%；

（2）其他亲属：每人每月本人工资的30%。

三、打工受工伤的须要赔偿

1. 及时提出工伤认定申请：打工者受工伤后，理应及时向所在单位提出工伤认定申请。

2. 提供相关证据：打工者在请求赔偿时，理应提供以下证据：

（1）工伤认定决定书；

（2）医疗机构出具的病历资料、诊断证明书等；

（3）工资支付证明；

（4）其他与工伤有关的相关证据。

3. 申请仲裁或诉讼：如单位拒绝赔偿，打工者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或是说向人民法院提起诉讼。

四、结语

打工受工伤的赔偿标准和须要，旨在保障打工者的合法权益。广大打工者应该理解相关法律法规，积极维护自身权益。在工作中，关注安全，预防事故的发生，共同营造一个安全、和谐的工作环境。