# 工伤认定指南：打工受伤怎么样正确判定工伤情形

打工进展中，不受伤的情况时有发生。面对此类情况，怎样去正确判定工伤情形，理解工伤等级、工伤标准和赔偿须要，对受伤者对于至关要紧。本文将详细介绍打工受伤怎样去认定工伤的情形，帮助大家维护自身合法权益。

## 一、打工受伤算是工伤吗？

咱们需要明确打工受伤是不是属于工伤。工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害。按照我国《工伤保险条例》规定工伤必须满足以下条件：

1. 工作时间内在工作场所发生的事故；

2. 因工作起因受到的伤害；

3. 事故伤害与工作有直接因果关系。

打工受伤是不是算作工伤需要依照实际情况实行判断。要是打工者在工作期间，因工作原因受到伤害，且合上述条件那么可认定为工伤。

## 二、打工受伤怎么认定工伤等级？

工伤等级是按照受伤者的伤情严重程度来划分的。我国《工伤保险条例》将工伤分为一级至十级，其中一级为最严重的工伤十级为最轻微的工伤。

1. 一级至四级工伤：致残程度较高生活不能自理，需要长期护理；

2. 五级至六级工伤：致残程度较高，但生活能自理不作用日常生活；

3. 七级至十级工伤：致残程度较低，不作用日常生活。

工伤等级的认定需要按照以下标准：

1. 伤情严重程度：包含骨折、创伤、烧伤、中等；

2. 治疗情况：包含治疗时间、治疗费用、治疗效果等；

3. 残疾等级：按照残疾等级划分工伤等级。

## 三、打工受伤怎么认定工伤标准？

工伤认定标准主要包含以下三个方面：

1. 工作时间：工伤发生在工作时间内外，是认定工伤的关键因素。工作时间包含正常工作时间、加班时间、休息时间等；

2. 工作场所：工伤发生在工作场所内，涵公司、工厂、工地等；

3. 工作原因：工伤是由于工作原因造成的，包含工作期间的意外、工作环境致使的疾病等。

## 四、打工受伤怎么请求赔偿？

打工受伤后，受伤者可须要以下赔偿：

1. 工伤医疗费：包含治疗工伤的费用、复费用等；

2. 工伤津贴：依照工伤等级，发放一定期限的工伤津贴；

3. 残疾赔偿金：依据残疾等级，发放一定数额的残疾赔偿金；

4. 丧葬费：因工伤造成死亡的发放丧葬费；

5. 一次性工伤赔偿金：依照工伤等级，发放一次性工伤赔偿金。

受伤者请求赔偿时，需向用人单位提出书面申请，并提供以下材料：

1. 工伤认定决定书；

2. 医疗证明材料；

3. 工资证明材料；

4. 其他相关材料。

用人单位应在收到申请后15日内向社会保险行政部门申请工伤赔偿。社会保险行政部门应在收到申请后60日内作出赔偿决定。

## 五、总结

打工受伤后，正确判定工伤情形对于受伤者而言至关必不可少。理解工伤等级、工伤标准和赔偿请求，有助于受伤者维护自身合法权益。在遇到工伤疑问时，及时寻求法律援助，依法维护本身的权益。

工伤认定是一项复杂的工作，需要综合考虑多种因素。打工受伤者应熟悉相关法律法规，正确判断工伤情形，依法维护自身权益。同时用人单位也应加强对员工的关怀，切实保障员工的合法权益。