# 打工受伤怎么认定工伤的标准及赔偿细则

## 引言

在我国，打工者受伤后怎么样认定工伤以及怎么样获得相应的赔偿是每个劳动者都需要熟悉的要紧法律知识。本文将详细介绍打工受伤认定工伤的标准及赔偿细则，帮助劳动者维护自身合法权益。

## 一、打工受伤认定工伤的标准

### 1. 工伤定义

工伤是指劳动者在从事本职工作进展中，因工作起因受到的伤害或是说职业病。工伤的认定需要合以下条件：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害；

- 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

- 法律、法规规定的其他情形。

### 2. 工伤认定程序

工伤认定程序分为以下几个步骤：

- 受伤劳动者向所在单位报告；

- 单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

- 社会保险行政部门对工伤认定申请实审查；

- 审查合格后，社会保险行政部门作出工伤认定决定。

## 二、打工受伤赔偿细则

### 1. 赔偿范围

工伤赔偿范围包含以下几方面：

- 医疗费用：涵挂号费、医疗费、药费、住院费、复费等；

- 误工费：依照伤者工资水平和误工时间计算；

- 一次性伤残补助金：按照伤残等级和本人工资计算；

- 一次性工伤医疗补助金：依照伤者年龄、伤残等级和本人工资计算；

- 一次性伤残就业补助金：依照伤残等级和本人工资计算；

- 丧葬补助金：因工死亡劳动者的丧葬费用；

- 供养亲属抚恤金：因工死亡劳动者供养的亲属的抚恤费用。

### 2. 赔偿标准

以下为工伤赔偿标准的具体内容：

#### （1）医疗费用

医疗费用依照实际发生费用计算但不得超过当地职工年平均工资的3倍。

#### （2）误工费

误工费遵循伤者工资水平和误工时间计算，更高不超过当地职工年平均工资的12倍。

#### （3）一次性伤残补助金

- 一级伤残：本人工资的24个月；

- 二级伤残：本人工资的22个月；

- 三级伤残：本人工资的20个月；

- 四级伤残：本人工资的18个月；

- 五级伤残：本人工资的16个月；

- 六级伤残：本人工资的14个月；

- 七级伤残：本人工资的12个月；

- 八级伤残：本人工资的10个月；

- 九级伤残：本人工资的8个月；

- 十级伤残：本人工资的6个月。

#### （4）一次性工伤医疗补助金

- 一级至四级伤残：本人工资的8个月；

- 五级至六级伤残：本人工资的6个月；

- 七级至十级伤残：本人工资的4个月。

#### （5）一次性伤残就业补助金

- 一级至四级伤残：本人工资的14个月；

- 五级至六级伤残：本人工资的10个月；

- 七级至十级伤残：本人工资的6个月。

#### （6）丧葬补助金

丧葬补助金遵循当地职工年平均工资的6个月计算。

#### （7）供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金依照以下标准计算：

- 配偶：每人每月本人工资的40%；

- 子女：每人每月本人工资的30%；

- 母：每人每月本人工资的30%；

- 其他亲属：每人每月本人工资的20%。

## 三、总结

打工受伤认定工伤及赔偿是劳动者权益保障的要紧环节。熟悉工伤认定标准和赔偿细则，有助于劳动者在遭受不公时，积极维护自身的合法权益。劳动者在打工期间要注重自身安全一旦发生意外，要遵循法定程序及时提出工伤认定申请争取合理的赔偿。同时用人单位也要履行社会责任，关心劳动者身心健，为劳动者创造良好的工作环境。