工伤认定及伤残等级划分：打工受伤如何判定工伤等级与赔偿标准详解

工伤认定及伤残等级划分：打工受伤如何判定工伤等级与赔偿标准详解

# 工伤认定及伤残等级划分：打工受伤怎样判定工伤等级与赔偿标准详解

打工者在工作中受伤怎样去认定工伤等级以及对应的赔偿标准是劳动者权益保障的要紧环节。本文将详细介绍工伤认定流程、伤残等级划分以及赔偿标准帮助打工者理解自身权益。

## 一、工伤认定流程

### 1. 工伤报告

打工者在工作中受伤后应及时向用人单位报告。用人单位应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告工伤事故。

### 2. 工伤认定

人力资源和社会保障部门接到工伤报告后，会对工伤事故实行调查核实。在调查期间劳动者、用人单位和相关人员应该提供真实、完整的证据。

### 3. 工伤认定决定

人力资源和社会保障部门按照调查结果，对工伤事故实认定。认定工伤的，将发给《工伤认定决定书》；认定不属于工伤的，将发给《不予认定工伤决定书》。

## 二、工伤等级划分

工伤等级划分是依照工伤事故对人体造成的伤害程度将工伤分为一级至十级，其中一级为最重，十级为最轻。

### 1. 一级工伤

一级工伤主要涵：死亡、完全丧失劳动能力、植物生存状态、严重颅脑损伤、高位截瘫等。

### 2. 二级工伤

二级工伤主要涵：截肢、严重骨折、严重烧伤、严重视力损伤、听力损伤等。

### 3. 三级工伤

三级工伤主要包含：骨折、烧伤、视力损伤、听力损伤等。

### 4. 四级至十级工伤

四级至十级工伤主要涵：轻微骨折、轻微烧伤、轻微视力损伤、轻微听力损伤等。

## 三、工伤等级认定标准

### 1. 医疗鉴定

工伤等级认定主要依据医疗鉴定结论。医疗鉴定由具备资质的医疗机构实行，主要涵以下内容：

- 伤情诊断：对工伤事故造成的损伤实详细描述。

- 伤残等级：按照伤情诊断结果，确定工伤等级。

- 治疗方案：提出治疗建议，包含手术、复等。

### 2. 鉴定机构

工伤等级认定由人力资源和社会保障部门指定的工伤鉴定机构实。鉴定机构理应具备以下条件：

- 具备相关资质和业务能力。

- 具备独立的法人资格。

- 具备完善的组织机构和专业人员。

## 四、工伤赔偿标准

### 1. 工伤赔偿范围

工伤赔偿涵以下内容：

- 医疗费用：包含治疗、复、住院等费用。

- 工资待遇：工伤期间工资、津贴等。

- 一次性伤残补助金：依照工伤等级发放一次性伤残补助金。

- 伤残津贴：按照工伤等级，发放伤残津贴。

- 生活护理费：对生活不能自理的工伤职工，发放生活护理费。

- 丧葬补助金：因工死亡职工，发放丧葬补助金。

### 2. 工伤赔偿标准

工伤赔偿标准依据工伤等级、本人工资、工龄等因素确定。以下为部分工伤等级的赔偿标准：

- 一级工伤：本人工资的100%。

- 二级工伤：本人工资的90%。

- 三级工伤：本人工资的80%。

- 四级工伤：本人工资的70%。

### 3. 赔偿方法

工伤赔偿采纳一次性赔偿和长期赔偿相结合的方法。一次性赔偿主要包含医疗费用、一次性伤残补助金、丧葬补助金等；长期赔偿主要涵伤残津贴、生活护理费等。

## 五、总结

打工者在工作中受伤，怎样去认定工伤等级以及赔偿标准，是保障劳动者权益的必不可少环节。理解工伤认定流程、伤残等级划分、赔偿标准，有助于打工者维护自身合法权益。在实际操作中，劳动者应该及时报告工伤，积极 ，同时用人单位也理应履行法定义务，保障劳动者权益。