工伤认定指南：打工受伤如何判定为工伤及 步骤解析

工伤认定指南：打工受伤如何判定为工伤及 步骤解析

工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节但在实际工作中多打工者对怎样去判定为工伤以及怎么样 并不熟悉。本文将为您详细解析工伤认定的标准和流程帮助您在遭遇打工受伤时，可以顺利 ，获得应有的赔偿。

在我国，工伤认定对于保障劳动者合法权益具有要紧意义。在实际生活中，多打工者在遭遇工伤时，往往因为不熟悉工伤认定的相关规定，而引起 困难。为了帮助广大打工者理解工伤认定的标准和流程本文将围绕打工受伤怎样去判定为工伤以及 步骤实行详细解析，让您在遇到此类难题时，可以有据可依顺利 。

一、打工受伤算是工伤吗？怎么赔偿？

打工受伤是不是算作工伤，需要依照《工伤保险条例》的相关规定来判断。以下情况一般会被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

3. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

假使打工受伤被认定为工伤，赔偿标准如下：

1. 工伤医疗费：涵治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等；

2. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，给予一定数额的补助；

3. 一次性医疗补助金：在解除劳动合同关系时，给予一定数额的补助；

4. 一次性就业补助金：在解除劳动合同关系时，给予一定数额的补助；

5. 工资待遇：工伤期间工资待遇不变。

二、打工受伤还有责任划分吗？

打工受伤的责任划分，主要涉及以下几个方面：

1. 用人单位责任：用人单位未按照规定参加工伤保险，或是说未按期足额缴纳工伤保险费，引起劳动者无法享受工伤保险待遇的用人单位应该承担相应的赔偿责任；

2. 劳动者责任：劳动者在违反安全生产规定，故意造成事故伤害或是说不按操作规程操作，引发事故发生的，劳动者应该承担相应的责任；

3. 第三人责任：倘若工伤事故是由第三人的侵权表现致使的，第三人理应承担相应的责任。

三、打工受伤能怎么赔付？

打工受伤的赔付流程如下：

1. 报告工伤：劳动者在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，用人单位应在24小时内向劳动保障部门报告；

2. 申请工伤认定：用人单位应在事故发生后30日内向劳动保障部门申请工伤认定劳动者也可在事故发生后1年内自行申请；

3. 工伤认定：劳动保障部门在收到工伤认定申请后，应该在60日内作出工伤认定决定；

4. 工伤赔偿：工伤认定后，劳动者可依法享受工伤保险待遇，用人单位应该准时足额支付；

5. 途径：假如用人单位拒绝支付工伤保险待遇，劳动者可以向劳动保障部门投诉，也能够依法申请仲裁或是说提起诉讼。

理解工伤认定的相关规定和 步骤，对于打工者而言至关要紧。在遇到打工受伤时，要勇于维护本身的合法权益，依法索赔。同时用人单位也应切实履行安全生产责任保障劳动者身心健。