成都认定工伤期间工资怎么发：发放标准、工伤认定流程及赔偿细则

成都认定工伤期间工资怎么发：发放标准、工伤认定流程及赔偿细则

在我国工伤认定是一项必不可少的社会保障制度，旨在保障职工在工作中遭受意外伤害或职业病时，可以得到及时、公正的待遇。成都是一座繁华的都市，拥有众多企业及职工，那么在成都，工伤期间工资怎样去发放？工伤认定流程又是怎样的？本文将为您详细解答这些疑问。

工伤，这个看似遥远的词汇，实际上在每个人的职业生涯中都可能遇到。当咱们不遭遇工伤时，怎么样保障本身的合法权益成为了每个职工关心的疑问。本文将围绕成都地区工伤认定期间的工资发放标准、工伤认定流程及赔偿细则展开论述，帮助大家更好地理解相关政策，为本身和他人的权益保驾护航。

一、成都认定工伤期间工资怎么发放

成都认定工伤期间工资的发放，主要遵循以下原则：

1. 工伤认定期间职工工资照发，不受作用。

2. 工伤认定期间，职工工资发放标准依照本人受伤前12个月的平均工资计算。

3. 工伤认定期间职工工资发放由用人单位承担。

以下是具体解答：

（1）成都工伤期间工资怎么算？

工伤期间工资的计算办法如下：

工伤期间工资 = 本人受伤前12个月平均工资 × 工伤认定期间月数

（2）成都工伤认定标准及赔偿

工伤认定标准主要包含以下几方面：

1. 工伤事故发生在工作时间、工作场所因工作起因造成伤害。

2. 职工在工作进展中，由于工作原因受到伤害。

3. 职工在工作期间因履行职责受到意外伤害。

4. 职工患职业病。

赔偿细则如下：

1. 工伤医疗费用：涵治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费等。

2. 工伤津贴：工伤认定期间，职工工资照发，不受影响。

3. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，给予一次性伤残补助金。

4. 一次性工伤医疗补助金：职工因工致残需要安装假肢、矫形器等辅助器具的，给予一次性工伤医疗补助金。

二、成都工伤认定流程

成都工伤认定流程主要包含以下几个环节：

1. 受伤职工向用人单位报告工伤情况。

2. 用人单位在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告工伤事故。

3. 用人单位向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

4. 人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实审查合工伤认定条件的，予以认定。

5. 人力资源和社会保障部门将工伤认定结果通知用人单位和受伤职工。

6. 用人单位遵循工伤认定结果，为受伤职工发放工伤待遇。

三、成都工伤认定期间的工资发放及赔偿

成都工伤认定期间工资发放及赔偿，主要涵以下内容：

1. 工伤认定期间，职工工资照发，不受影响。

2. 工伤认定期间职工工资发放标准遵循本人受伤前12个月的平均工资计算。

3. 工伤认定期间，用人单位应承担职工工资发放责任。

4. 工伤认定期间，职工可享受工伤医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等赔偿。

理解成都工伤认定期间的工资发放、工伤认定流程及赔偿细则，对维护职工合法权益具有必不可少意义。在遇到工伤难题时，职工应积极主张本身的权益，用人单位也应严格遵守相关政策，共同构建和谐劳动关系。