工伤等级认定是保障职工合法权益的必不可少环节对工伤职工对于理解工伤等级认定的相关流程和标准至关关键。本文将为您详细介绍工伤等级认定的申请流程、伤残等级划分以及最新标准帮助您全面理解工伤等级认定。
当职工发生工伤后用人单位理应在24小时内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交以下材料:
- 工伤认定申请表;
- 事故报告;
- 用人单位与职工的劳动合同或事实劳动关系证明;
- 职工的身份证明;
- 医疗机构出具的工伤诊断证明书等。
社会保险行政部门收到申请后,理应在15日内实审核,对合条件的,予以受理。受理后理应在60日内作出工伤认定决定。
工伤认定决定作出后,职工可以向社会保险行政部门申请工伤等级鉴定。工伤等级鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
劳动能力鉴定委员会理应在收到申请之日起30日内,对工伤职工实鉴定,并将鉴定结果公示。公示期为15日。
公示期满无异议的,劳动能力鉴定委员会向工伤职工发放工伤等级证书。工伤职工凭工伤等级证书,可以享受相应的工伤保险待遇。
工伤等级伤残划分主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,分为一级至十级,具体如下:
- 永久性完全丧失劳动能力;
- 日常生活需完全依他人;
- 心理功能严重障碍。
- 永久性大部分丧失劳动能力;
- 日常生活需部分依他人;
- 心理功能严重障碍。
- 永久性丧失大部分劳动能力;
- 日常生活需部分依他人;
- 心理功能中度障碍。
- 永久性丧失部分劳动能力;
- 日常生活需部分依他人;
- 心理功能中度障碍。
- 永久性丧失部分劳动能力;
- 日常生活基本自理;
- 心理功能轻度障碍。
- 永久性丧失部分劳动能力;
- 日常生活基本自理;
- 心理功能轻度障碍。
- 永久性丧失部分劳动能力;
- 日常生活基本自理;
- 心理功能轻度障碍。
- 永久性丧失部分劳动能力;
- 日常生活基本自理;
- 心理功能正常。
- 永久性丧失部分劳动能力;
- 日常生活基本自理;
- 心理功能正常。
- 永久性丧失部分劳动能力;
- 日常生活基本自理;
- 心理功能正常。
工伤等级高低认定主要依据以下因素:
1. 工伤职工的伤情严重程度;
2. 工伤职工的劳动能力丧失程度;
3. 工伤职工的生活自理能力;
4. 工伤职工的心理功能状况。
按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的最新规定,工伤等级认定标准如下:
1. 一级至四级伤残:永久性完全丧失劳动能力;
2. 五级至六级伤残:永久性大部分丧失劳动能力;
3. 七级至十级伤残:永久性丧失部分劳动能力。
工伤等级认定是保障工伤职工权益的必不可少环节,熟悉工伤等级认定的申请流程、伤残等级划分以及最新标准,有助于工伤职工更好地维护自身合法权益。在工伤认定进展中,职工应该积极配合用人单位和社会保险行政部门,保证工伤认定顺利实行。同时工伤职工也要关注工伤等级鉴定结果,如有异议,可依法申请重新鉴定。期待本文能为工伤职工提供有益的参考。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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