怎样认定工伤要什么手续呢：工伤认定流程及所需材料证据一览

怎样认定工伤要什么手续呢：工伤认定流程及所需材料证据一览

在现代社会，工作场所的安全疑惑备受关注。由于各种起因员工在工作中可能存在遭遇意外伤害，这时工伤认定就显得为必不可少。工伤认定的过程不仅关乎员工的权益保障，也关系到企业的责任承担。那么怎样去认定工伤，需要哪些手续和材料呢？本文将为您详细介绍工伤认定流程及所需材料证据帮助您更好地熟悉这一过程。

一、工伤认定流程及所需材料证据一览

工伤认定是保障员工权益的必不可少环节，以下咱们将详细解答工伤认定的流程和所需材料证据。

二、工伤认定的具体手续是什么？

工伤认定的具体手续主要包含以下几个步骤：

1. 报告工伤：发生工伤事故后，用人单位应在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。

2. 申请工伤认定：用人单位、受伤员工或其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 提交材料：申请工伤认定时，需提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 受伤员工的身份证、劳动合同等证明材料；

- 事故现场照片、视频等证据材料；

- 医疗机构出具的病历、诊断证明等。

4. 受理与调查：社会保险行政部门受理申请后，对事故情况实调查核实。

5. 认定与决定：依照调查情况，社会保险行政部门对工伤认定申请实审查，作出是不是认定为工伤的决定。

6. 送达决定：社会保险行政部门将工伤认定决定书送达给用人单位和受伤员工。

三、怎样去认定工伤？需要什么材料？

怎样去认定工伤？

1. 及时报告：发生工伤事故后用人单位应立即向所在地的社会保险行政部门报告。

2. 提交申请：受伤员工或其近亲属可向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 配合调查：在工伤认定进展中，用人单位和员工应积极配合社会保险行政部门的调查。

需要什么材料？

1. 工伤认定申请表：填写完整的工伤认定申请表。

2. 身份证明：受伤员工的身份证、户口本等身份证明材料。

3. 劳动合同：劳动合同或与用人单位建立劳动关系的其他证明材料。

4. 事故证明：事故现场照片、视频等证据材料。

5. 医疗证明：医疗机构出具的病历、诊断证明、医疗费发票等。

四、怎样认定为工伤，需要哪些证据？

工伤认定的关键在于证据，以下是若干常见的工伤认定证据：

1. 事故现场证据：涵事故现场照片、视频、目击者证言等这些证据可以证明事故发生的时间、地点和经过。

2. 医疗证据：涵医疗机构出具的病历、诊断证明、检查报告等，这些证据可以证明受伤员工的伤情和病因。

3. 劳动合同：劳动合同可证明受伤员工与用人单位之间的劳动关系，为工伤认定提供依据。

4. 工作证明：工作证明可以证明受伤员工在事故发生时正在履行工作职责。

5. 其他证据：如单位规章制度、操作规程等，可证明用人单位是不是履行了安全生产责任。

工伤认定是保障员工权益的关键环节。理解工伤认定流程和所需材料证据有助于员工在发生工伤事故时，及时有效地维护本身的合法权益。同时用人单位也应重视工伤预防，加强安全生产管理切实保障员工的生命安全和身体健。