怎么认定工伤工亡赔偿标准及金额多少

怎么认定工伤工亡赔偿标准及金额多少

工伤工亡是每个劳动者都不愿意面对的情况但它却是职场风险中不可忽视的一部分。在我国工伤工亡赔偿制度旨在保障劳动者及其家属的合法权益，为他们提供一定的经济补偿。那么工伤工亡赔偿标准究竟怎样去认定？赔偿金额又是多少？本文将为您详细解答这些难题。

工伤工亡赔偿，关系到劳动者及其家属的生活福祉，是我国社会保障体系的必不可少组成部分。在实际生活中，工伤工亡赔偿的认定与金额计算往往较为复杂涉及到多细节。为了帮助广大劳动者熟悉工伤工亡赔偿的相关规定，本文将围绕工伤工亡赔偿标准及金额展开论述旨在为广大劳动者提供有益的参考。

一、工伤工亡赔偿标准的认定

1. 工伤工亡赔偿标准认定依据

工伤工亡赔偿标准的认定主要依据《工伤保险条例》和相关法律法规。依照这些规定，工伤工亡赔偿标准主要涵：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。

2. 工伤工亡赔偿标准认定流程

工伤工亡赔偿标准的认定流程如下：

（1）劳动者发生工伤事故后，用人单位应该在24小时内向当地社会保险行政部门报告。

（2）社会保险行政部门应该在15日内对工伤事故实行调查核实。

（3）经调查核实，确认为工伤的，社会保险行政部门理应在30日内作出工伤认定决定。

（4）工伤认定决定作出后，劳动者可依据认定结果向用人单位或社会保险机构申请赔偿。

二、工伤工亡赔偿金额的认定

1. 工伤工亡赔偿金额认定依据

工伤工亡赔偿金额的认定，主要依据以下因素：

（1）劳动者本人的工资收入。

（2）劳动者伤亡时的年龄、工龄。

（3）劳动者家庭人口、供养亲属等情况。

（4）和地方规定的相关赔偿标准。

2. 工伤工亡赔偿金额认定方法

工伤工亡赔偿金额的认定方法如下：

（1）丧葬补助金：依照劳动者本人6个月的工资计算。

（2）供养亲属抚恤金：按照劳动者家庭人口、供养亲属等情况遵循劳动者本人工资的一定比例计算。

（3）一次性工亡补助金：依据劳动者本人20个月的工资计算。

三、工伤工亡赔偿多少

1. 工伤工亡赔偿总额的计算

工伤工亡赔偿总额的计算公式为：

工伤工亡赔偿总额 = 丧葬补助金 供养亲属抚恤金 一次性工亡补助金

2. 工伤工亡赔偿金额的具体计算

以下为工伤工亡赔偿金额的具体计算示例：

（1）丧葬补助金：劳动者本人工资 × 6个月

（2）供养亲属抚恤金：劳动者本人工资 × 一定比例（依照家庭人口、供养亲属等情况确定）

（3）一次性工亡补助金：劳动者本人工资 × 20个月

工伤工亡赔偿标准及金额的认定，是为了保障劳动者及其家属的合法权益。劳动者在发生工伤事故后，应该及时向用人单位或是说社会保险机构提出赔偿申请，依法维护本身的权益。同时用人单位和社会保险机构也应该严格依照法律法规，履行赔偿义务，确信劳动者及其家属得到应有的关爱和支持。