工伤认定流程详解：如何正确办理工伤手续

工伤认定流程详解：如何正确办理工伤手续

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对遭受工伤的员工对于及时、准确地办理工伤手续至关要紧。多人对工伤认定的流程和所需材料并不理解致使在办理进展中遇到多困难。本文将为您详解工伤认定流程，帮助您正确办理工伤手续保证合法权益得到有效保障。

在我国，工伤认定是保障职工合法权益的关键制度。随着社会的发展，工伤事故日益增多，熟悉工伤认定流程和办理手续成为每一个职工必备的知识。那么怎么样正确办理工伤手续？工伤认定的流程是怎样的？本文将为您详细解答这些疑问，让您在遇到工伤事故时，可以迅速、准确地办理相关手续。

一、工伤认定流程详解

1. 怎么认定工伤手续办好了？

工伤认定手续的办理，首先需要确定工伤事故是不是发生在工作时间和工作场所内，以及是不是因工作起因造成。以下是怎么样认定工伤手续办好了的具体步骤：

（1）及时报告。职工发生事故伤害后，用人单位应该在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。

（2）提供相关证据。用人单位应该提供以下证据：事故伤害现场照片、视频；证人证言；医疗机构出具的诊断证明；用人单位与职工签订的劳动合同等。

（3）填写工伤认定申请表。用人单位理应在事故发生后15日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表。

（4）社会保险行政部门受理。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在5个工作日内实行审查，合条件的予以受理。

2. 怎么样认定工伤流程？

工伤认定流程主要涵以下几个环节：

（1）工伤认定申请。用人单位、职工或是说其近亲属可向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）调查核实。社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，理应及时对事故情况实调查核实。

（3）作出工伤认定决定。社会保险行政部门理应在调查核实的基础上按照《工伤保险条例》的规定，作出是否认定为工伤的决定。

（4）送达工伤认定决定书。社会保险行政部门理应将工伤认定决定书送达给用人单位和职工。

3. 怎样认定为工伤？

认定为工伤，需要满足以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。

（2）工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

（4）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的。

（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

4. 需要哪些证据？

工伤认定期间，以下证据是必不可少的：

（1）事故伤害现场照片、视频。

（2）证人证言。

（3）医疗机构出具的诊断证明。

（4）用人单位与职工签订的劳动合同。

（5）其他与工伤认定有关的证据。

5. 怎样工伤认定？

工伤认定的具体步骤如下：

（1）及时报告。职工发生事故伤害后，用人单位理应在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。

（2）提供相关证据。用人单位理应提供事故伤害现场照片、视频、证人证言、医疗机构出具的诊断证明等证据。

（3）填写工伤认定申请表。用人单位应该在事故发生后15日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表。

（4）社会保险行政部门受理。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在5个工作日内实行审查，合条件的予以受理。

（5）调查核实。社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，理应及时对事故情况实行调查核实。

（6）作出工伤认定决定。社会保险行政部门应该在调查核实的基础上按照《工伤保险条例》的规定，作出是否认定为工伤的决定。

6. 怎么去认定工伤？

去认定工伤您可以选用以下途径：

（1）向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）通过电话、信函等途径向社会保险行政部门咨询工伤认定事宜。

（3）寻求专业律师的帮助律师将为您提供专业的法律咨询和代理服务。

熟悉工伤认定流程和办理手续，对于保障职工合法权益具有要紧意义。在遇到工伤事故时，及时、准确地办理工伤认定手续，有助于保证工伤职工得到应有的赔偿和关爱。期望本文能为您提供有益的参考。