工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，它涉及到工伤职工的赔偿、复和再就业等难题。工伤认定的过程往往复杂且繁琐，让多工伤职工及家属感到困惑。本文将从工伤认定标准、等级划分及怎样去保证工伤认定成功等方面实行详细解析，为广大工伤职工提供实用的指导。

在我国，工伤认定是保障职工权益的要紧法律制度。依照《工伤保险条例》，职工在工作中因工负伤、患职业病或在工作中突发疾病死亡都应认定为工伤。工伤认定的过程并非一帆风顺，很多工伤职工在申请认定时面临多难题。为了帮助工伤职工更好地理解工伤认定标准及等级，保证工伤认定成功，本文将围绕这一主题展开探讨。

一、工伤认定的标准

1. 工伤认定标准概述

工伤认定标准主要涵以下三个方面：

（1）工作时间：职工在工作时间、工作场所、因工作起因受到事故伤害或患职业病的可认定为工伤。

（2）工作场所：职工在工作场所受到事故伤害或患职业病的，可认定为工伤。

（3）工作原因：职工因工作原因受到事故伤害或患职业病的，可认定为工伤。

2. 工伤认定具体标准

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的。

（4）患职业病的。

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的。

（6）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

二、工伤认定的等级

1. 工伤等级划分概述

工伤等级划分是按照职工因工负伤程度的不同，将工伤分为一级至十级。工伤等级的划分对工伤职工的赔偿、复和再就业具有要紧意义。

2. 工伤等级划分具体标准

（1）一级至四级：完全丧失劳动能力。

（2）五级至六级：大部分丧失劳动能力。

（3）七级至十级：部分丧失劳动能力。

三、怎么样保障工伤认定成功

1. 提供充分的证据材料

工伤职工在申请工伤认定时，应提供以下证据材料：

（1）事故伤害证明：包含事故现场照片、视频、目击者证言等。

（2）医疗证明：包含诊断证明、病历资料、治疗费用单据等。

（3）工作证明：包含工作合同、工资条、考勤记录等。

2. 及时申请工伤认定

工伤职工应在事故发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位应在收到申请后15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 配合社会保险行政部门调查

工伤职工应积极配合社会保险行政部门的调查提供真实、完整的证据材料。

4. 咨询专业律师

在工伤认定期间，工伤职工可咨询专业律师理解相关法律法规，提升工伤认定成功率。

工伤认定是保障工伤职工权益的要紧环节熟悉工伤认定标准、等级划分及怎样去保证工伤认定成功，对工伤职工至关关键。通过本文的解析，咱们期望为广大工伤职工提供实用的指导，帮助他们维护自身合法权益。在工伤认定进展中工伤职工应积极行动，提供充分证据，配合调查，寻求专业律师的帮助，以保障工伤认定成功。