工伤认定后如何计算与确定赔偿金标准

工伤认定后如何计算与确定赔偿金标准

在现代社会，工伤事故的发生不仅对劳动者个人造成身体和心理上的伤害，也给家庭和社会带来不小的负担。工伤认定后，怎样去计算与确定赔偿金标准成为劳动者及其家庭关注的点。工伤赔偿金不仅关系到受害者的生活品质，更是对工伤事故责任的合理承担。本文将详细解析工伤认定后赔偿金的计算与确定标准以期为劳动者提供有益的参考。

一、工伤认定后赔偿金额的计算与确定

（引语）

工伤认定是保障劳动者权益的关键环节，一旦认定为工伤，劳动者就有权获得相应的赔偿。那么工伤认定后怎样去计算与确定赔偿金标准呢？本文将从以下几个方面实详细解答。

二、工伤赔偿金额的计算方法

1. 工资收入损失赔偿

工伤赔偿金额首先应考虑工资收入损失。具体计算方法为：以工伤前12个月的平均工资为基数，依照工伤后实际减少的工资收入计算赔偿金额。计算公式为：

赔偿金额 = 工伤前12个月平均工资 × 工伤后实际减少的工资收入比例

2. 医疗费用赔偿

工伤赔偿金额还涵医疗费用。医疗费用涵治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费等。具体计算方法为：依照实际发生的医疗费用，依照相关规定予以赔偿。

3. 伤残赔偿金

工伤认定后，如劳动者因工伤造成伤残，应计算伤残赔偿金。伤残赔偿金按照伤残等级和劳动者年龄、工资水平等因素计算。计算公式为：

伤残赔偿金 = 基础赔偿金 × 伤残系数 × 工资系数

4. 残疾辅助器具费用

工伤认定后，如劳动者因工伤需要采用残疾辅助器具，应计算残疾辅助器具费用。残疾辅助器具费用依照实际需要购买的器具价格和相关规定计算。

三、工伤赔偿金额的确定原则

1. 合法原则

工伤赔偿金额的确定应遵循合法原则即赔偿金额的计算与确定应合相关法律法规的规定。

2. 公平原则

工伤赔偿金额的确定应遵循公平原则即赔偿金额应可以弥补劳动者因工伤所造成的损失，保证劳动者及其家庭的基本生活。

3. 实际原则

工伤赔偿金额的确定应遵循实际原则，即赔偿金额的计算与确定应考虑劳动者的实际损失确信赔偿金额的合理性。

四、工伤赔偿金额的认定程序

1. 提交工伤认定申请

劳动者在发生工伤后应及时向用人单位或社会保险行政部门提交工伤认定申请。

2. 受理与调查

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应及时受理并实调查核实。

3. 认定与赔偿

社会保险行政部门按照调查结果对工伤认定申请实认定。认定工伤的，依据相关规定计算赔偿金额。

4. 申请仲裁或诉讼

如劳动者对工伤赔偿金额有异议，能够向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

工伤认定后赔偿金额的计算与确定是一个复杂的过程劳动者应充分熟悉相关法律法规，合理 。同时用人单位和社会保险行政部门也应切实履行职责，保障劳动者的合法权益。