工伤八级伤残赔偿全解析：认定标准、赔偿项目与法律依据详解

工伤八级伤残赔偿全解析：认定标准、赔偿项目与法律依据详解

# 工伤八级伤残赔偿全解析：认定标准、赔偿项目与法律依据详解

## 引言

工伤八级伤残是指在工伤事故中劳动者遭受的伤害程度较为严重但未达到七级伤残的程度。工伤八级伤残赔偿难题涉及到工伤认定、赔偿标准、赔偿项目等多个方面对受到工伤的劳动者对于理解这些疑惑至关必不可少。本文将对工伤八级伤残的认定标准、赔偿项目以及法律依据实行详细解析。

## 一、工伤八级伤残认定标准

### 1. 工伤认定

工伤认定是指对劳动者在工作中遭受的伤害是不是属于工伤的认定。按照《工伤保险条例》规定工伤认定应该具备以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

### 2. 伤残等级认定

工伤八级伤残的认定标准主要依据《职工伤亡事故伤残等级鉴定标准》。依据该标准，八级伤残的具体表现如下：

（1）颅脑损伤：中度智力障碍，生活能自理，工作能力受限；

（2）面部损伤：面部严重畸形，严重作用容貌；

（3）颈部损伤：颈部活动受限，作用吸和吞咽；

（4）胸部损伤：肋骨骨折，肺挫伤，吸困难；

（5）腹部损伤：肝、脾破裂，肠破裂，腹膜刺激症状；

（6）脊柱损伤：脊柱骨折，脊髓损伤，神经功能障碍；

（7）四肢损伤：四肢骨折关节损伤，肌肉萎缩，功能障碍；

（8）其他损伤：严重作用劳动者生活和工作能力的其他损伤。

## 二、工伤八级伤残赔偿项目

工伤八级伤残的赔偿项目主要包含以下几部分：

### 1. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是依照伤残等级和本人工资计算的，计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工伤前12个月平均工资 × 伤残等级对应的赔偿系数。八级伤残的赔偿系数为11。

### 2. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是依据本人工资计算的，计算公式为：一次性工伤医疗补助金 = 本人工伤前12个月平均工资 × 6。

### 3. 一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金是依据本人工资计算的，计算公式为：一次性伤残就业补助金 = 本人工伤前12个月平均工资 × 6。

### 4. 工伤津贴

工伤津贴是指工伤职工在治疗期间，依照本人工资的一定比例发放的生活费用。工伤津贴的计算公式为：工伤津贴 = 本人工伤前12个月平均工资 × 80%。

### 5. 停工留薪待遇

停工留薪待遇是指工伤职工在治疗期间按照本人工资的一定比例发放的生活费用。停工留薪待遇的计算公式为：停工留薪待遇 = 本人工伤前12个月平均工资 × 100%。

## 三、工伤八级伤残赔偿法律依据

工伤八级伤残赔偿的法律依据主要涵以下几个方面：

### 1. 《工伤保险条例》

《工伤保险条例》是我国工伤保险的基本法律法规，对工伤认定、伤残等级鉴定、赔偿项目等内容实了明确规定。

### 2. 《职工伤亡事故伤残等级鉴定标准》

《职工伤亡事故伤残等级鉴定标准》是工伤伤残等级鉴定的关键依据，对各级伤残的具体表现实行了详细规定。

### 3. 《更高人民法院关于审理工伤事故损害赔偿案件适用法律若干难题的解释》

《更高人民法院关于审理工伤事故损害赔偿案件适用法律若干疑惑的解释》对工伤事故损害赔偿的相关法律适用疑惑实了明确。

## 四、总结

工伤八级伤残赔偿疑惑涉及到工伤认定、伤残等级鉴定、赔偿项目等多个方面。熟悉这些疑问对于受到工伤的劳动者对于至关关键。在实际操作中，劳动者应该依据相关法律法规，合理主张本身的权益，确信工伤赔偿的合理、公正。同时用人单位也应该履行法定义务，为劳动者提供安全的工作环境，预防工伤事故的发生。