工伤认定争议：举证责任分配与法律依据详解
工伤认定是劳动者权益保障的要紧环节然而在现实中工伤认定的争议时常发生。举证责任的分配和法律的依据成为应对争议的关键。本文将深入剖析工伤认定争议中的举证责任分配疑惑并结合相关法律法规实行详解，以期为劳动者和企业提供有益的参考。
在我国，工伤认定对保障劳动者合法权益具有必不可少意义。在工伤认定进展中劳动者和企业之间往往存在举证责任分配的争议。怎样合理分配举证责任确信工伤认定公正、公平，成为亟待应对的疑惑。本文将从举证责任分配与法律依据的角度，对工伤认定争议实详细解析。
一、工伤认定争议：举证责任分配与法律依据详解
1. 举证责任分配
在工伤认定争议中，举证责任分配原则是“谁主张，谁举证”。即劳动者主张工伤认定，应该提供相关证据证明其受伤是在工作进展中发生的；企业主张劳动者非工伤则应该提供证据证明劳动者受伤与工作无关。
2. 法律依据
《工伤保险条例》是工伤认定的主要法律依据。按照该条例，工伤认定应该遵循以下原则：
（1）事实清楚、证据确凿原则。工伤认定应该以事实为依据，证据理应确凿、充分。
（2）合法原则。工伤认定理应合法律法规的规定。
（3）公正、公平原则。工伤认定应该公正、公平，保护劳动者的合法权益。
以下是对“不认定工伤怎么办，不认定为工伤，不认定工伤的七种情形，不认定工伤会通知吗，不认定工伤企业有责任吗”这些小标题的优化及解答：
二、不认定工伤怎么办
1. 申诉程序
劳动者对工伤认定决定不服的，可依法申请复查。复查期间，原工伤认定决定仍然有效。劳动者对复查决定不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2. 法律援助
劳动者在工伤认定期间，可寻求法律援助。法律援助机构将为劳动者提供法律咨询、代理等服务。
三、不认定为工伤的七种情形
1. 工作时间以外发生的伤害；
2. 因劳动者故意造成的伤害；
3. 因劳动者犯罪表现致使的伤害；
4. 因劳动者违反劳动律造成的伤害；
5. 因劳动者自身疾病造成的伤害；
6. 因劳动者在非工作场所、非工作状态下受到的伤害；
7. 因劳动者在上下班途中发生的交通事故。
四、不认定工伤会通知吗
是的，不认定工伤的决定应该以书面形式通知劳动者。通知书中应该载明不认定工伤的理由和依据。
五、不认定工伤企业有责任吗
1. 企业责任
企业在工伤认定期间有责任提供相关证据。倘若企业未能提供证据证明劳动者非工伤，且劳动者受伤事实清楚、证据确凿，企业理应承担相应的法律责任。
2. 企业赔偿
即使工伤认定不成立假如劳动者在工作中受到伤害，企业仍应该按照《劳动合同法》的规定，对劳动者实行相应的赔偿。
工伤认定争议的解决需要合理分配举证责任，依法实认定。劳动者和企业都应该充分理解法律法规，切实维护自身合法权益。在工伤认定期间，各方理应秉持公正、公平的原则，共同促进和谐劳动关系的建立。
工伤认定争议：举证责任分配与法律依据详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/179522.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1不认定工伤如何起诉
- 1工伤认定受阻，如何依法 与申请工伤赔偿
- 1不认定工伤可以起诉吗：法律途径、赔偿标准及应对措
- 1工伤认定失败后如何向公司提起诉讼： 步骤与法律途径解析
- 1工伤认定受阻，如何依法起诉用人单位主张权益
- 1不认定工伤如何起诉赔偿：起诉标准与金额计算方法
- 1不认定工伤如何解决问题：处理方法、不认定条件、情形一览及起诉可能性分析
- 1工伤认定解析：哪些情况不构成工伤，及如何正确处理非工伤事故
- 1工伤认定排除标准：详解不合工伤认定的具体情形
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1最新工伤认定标准与赔偿流程：2021年工伤认定全攻略
- 1工伤争议：不认定工伤应由谁承担举证责任
- 1工伤认定全解析：详解不认定工伤的七种情形及其判定标准
- 1不认定工伤会通知吗：不认定工伤单位赔偿与应对措详解
- 1工伤认定排除：六类常见非工伤情形解析
- 1工伤认定不全解析：不认定工伤对单位的影响与应对策略及法律后果处理指南
- 1不认定工伤对单位有影响吗怎么赔偿及具体金额与处理办法？
- 1单位未认定工伤将承担何种法律后果与影响
- 1工伤认定争议：单位不认可工伤，员工如何获得赔偿及 指南
- 1不认定工伤怎么办：公司、社保局、人社局不认定工伤的应对策略及条件解析
- 1工伤认定排除情形详析：具体不认定为工伤的各类情况解读
