1. 即使未有上工伤保险劳动者仍然可实行工伤认定。依据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 假若用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 在申请工伤认定时，职工需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

4. 社会保险行政部门在受理申请后会对工伤认定实行审核如认定为工伤，用人单位即使不存在缴纳工伤保险，也需遵循《工伤保险条例》规定的标准支付工伤保险待遇。

5. 若用人单位拒绝支付或存在争议工伤职工可向劳动争议仲裁部门提出申请，通过法律途径解决赔偿疑问。

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【责任编辑:潭君昊】