1. 椎板炎认定为工伤需要满足以下条件：

- 职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或患上职业病；

- 椎板炎是由工作环境、工作性质或工作强度等因素引起的。

2. 具体认定流程如下：

- 职工需提供医疗机构出具的椎板炎诊断证明书；

- 提交劳动合同、工作证明等相关材料，证明工作环境、工作性质或工作强度与椎板炎的因果关系；

- 所在单位应该在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

- 社会保险行政部门依据提交的材料，对工伤认定申请实行审核合工伤认定条件的，将认定为工伤。