椎崩裂能认定工伤吗
1. 椎崩裂是不是能认定工伤需要依据具体情况来判断。按照《工伤保险条例》第十四条，要是职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害，应该认定为工伤。
2. 若椎崩裂是在工作进展中因直接巨大或事故引发的并且有明确的影像学诊断和及时的临床表现，如受力部位有软组织损伤、腰部活动受限等那么可认定为工伤。
3. 倘若椎崩裂是由于工作进展中的日积月累退行性改变所致，而非工作场所的事故伤害，那么可能不合工伤认定的条件。
4. 职工需要及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定并提交相关证据，以便社保局依照实际情况实行判断和认定。
椎崩裂能认定工伤吗
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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