1. 椎峡部裂是不是能认定为工伤主要取决于伤害是否发生在工作时间、工作场所内并且是否因工作起因造成。假若是在工作期间因工作起因引起椎峡部裂且合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关条款则可以认定为工伤。

2. 依照《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情况能够认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

- 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

3. 倘使椎峡部裂是由于工作进展中的意外伤害引起的，如在工作场所摔倒等，且能提供相应的医疗证明和工伤认定所需的其他材料，则很大可能被认定为工伤。

4. 若认定为工伤，受伤者可按照伤残等级获得相应的赔偿，涵医疗费、工资补偿、伤残补助金等。但需要留意的是，工伤认定一般有严格的时效须要，超过规定时效则可能无法获得赔偿。

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【责任编辑:检鸿羽】