手脱臼在一定条件下可认定为工伤。以下为具体说明：

1. 按照《工伤保险条例》第十四条，假若手脱臼是在以下情况下发生的，可以认定为工伤：

- （一）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

- （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

- （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

2. 倘使手脱臼是在上下班途中由于非本人主要责任的交通事故致使的，也可能认定为工伤。

3. 假若手脱臼是在非工作时间、非工作场所，或是说是因为个人起因引发的则一般不会被认定为工伤。

4. 申请工伤认定时，需要提供相关证据，如事故发生过程的描述、同事的证言等，以便工伤认定部门实行评估。

手脱臼是不是可以认定为工伤取决于具体情况是否合上述条件。