在我国工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。对遭受工伤的职工对于，理解工伤认定申请流程至关关键。本文将为您详解工伤认定申请的完整步骤和必备材料帮助您顺利办理工伤认定手续，维护自身合法权益。

引语：

工伤是每个劳动者都可能面临的风险。当不发生，怎样及时、高效地申请工伤认定，成为多职工关注的点。本文将为您详细介绍工伤认定申请流程，让您在遭遇工伤时，可以有备无患，迅速启动认定程序，为自身权益保驾护航。

一、工伤认定申请流程是什么

工伤认定申请流程主要涵以下几个步骤：提出申请、提交材料、认定与调查、作出决定、送达决定书。

1. 提出申请：职工或其近亲属、用人单位可在事故伤害发生之日起30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料：申请人需要遵循规定提交相关材料，涵工伤认定申请表、事故伤害证明、医疗证明等。

3. 认定与调查：社会保险行政部门对申请材料实行审查，对合条件的，将启动工伤认定程序，实调查核实。

4. 作出决定：社会保险行政部门依据调查结果，对是不是合工伤认定条件作出决定。

5. 送达决定书：社会保险行政部门将工伤认定决定书送达给申请人和用人单位。

二、申请认定工伤的程序有哪些

1. 职工或其近亲属、用人单位向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交工伤认定所需的相关材料。

3. 社会保险行政部门对申请材料实行审查对合条件的，予以受理。

4. 启动工伤认定程序，实行调查核实。

5. 按照调查结果，作出是不是合工伤认定条件的决定。

6. 送达工伤认定决定书。

三、申请认定工伤的程序是

1. 职工或其近亲属、用人单位在事故伤害发生之日起30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交工伤认定所需的相关材料，包含工伤认定申请表、事故伤害证明、医疗证明等。

3. 社会保险行政部门对申请材料实行审查，对合条件的，予以受理。

4. 启动工伤认定程序，实行调查核实，涵现场勘查、询问当事人、收集证据等。

5. 按照调查结果，社会保险行政部门作出是不是合工伤认定条件的决定。

6. 送达工伤认定决定书。

四、申请认定工伤程序和需要提交的材料

1. 工伤认定申请表：填写内容包含职工基本信息、事故发生时间、地点、起因等。

2. 事故伤害证明：由用人单位或是说事故发生地的相关部门出具。

3. 医疗证明：涵医疗机构出具的伤情诊断书、治疗费用清单等。

4. 用人单位与职工签订的劳动合同或是说劳动合同备案证明。

5. 职工身份证、户口本等身份证明材料。

6. 其他与工伤认定有关的证明材料。

五、申请认定工伤流程

1. 提出申请：职工或是说其近亲属、用人单位在事故伤害发生之日起30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料：依据规定提交工伤认定所需的相关材料。

3. 受理：社会保险行政部门对申请材料实行审查，对合条件的予以受理。

4. 调查核实：启动工伤认定程序，实行调查核实。

5. 作出决定：依据调查结果社会保险行政部门作出是否合工伤认定条件的决定。

6. 送达决定书：将工伤认定决定书送达给申请人和用人单位。

理解工伤认定申请流程和必备材料对维护职工合法权益具有必不可少意义。在遇到工伤疑问时，及时启动认定程序，有助于职工尽快获得相应的工伤待遇，减轻家庭负担。期望本文能为您提供有益的参考。