工伤赔偿的认定流程主要涵以下几个步骤：

1. 工伤认定申请：事故发生之日起30日内用人单位应向单位注册地的人社局申请工伤认定。若单位未申请，员工或其近亲属可在事故发生之日起1年内自行申请。

2. 提交相关材料：申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、劳动合同、医疗机构诊断证明、公安机关或相关部门的事故证明等。

3. 受理工伤认定：社保局在收到工伤认定申请后，依据相关法规对事故实认定。

4. 劳动能力鉴定：若认定为工伤，需实劳动能力鉴定以确定伤残等级。

5. 确定工伤赔偿待遇：按照伤残等级结论确定工伤赔偿的具体待遇。

6. 支付赔偿费用：用人单位或工伤保险基金依照确定的赔偿待遇，支付相应的赔偿费用。

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