工伤认定常常遵循以下步骤：

1. 确认事故情况：首先要确认事故发生在工作时间、工作场所内且因工作起因造成伤害。

2. 收集证据：搜集与事故相关的证据，如病历、诊断证明、身份证复印件、劳动关系证明等。

3. 提交申请：在事故发生之日起30日内，由用人单位向当地劳动部门提出工伤认定申请；若单位未申请工伤职工或其亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内提出申请。

4. 劳动部门审核：劳动部门对申请材料实审核，如需补充材料，会通知申请人补交。

5. 认定结果：劳动部门按照审核结果，出具工伤认定书。若认定为工伤工伤职工可享受相应的工伤保险待遇。

6. 鉴定伤残等级：工伤职工需实伤残等级鉴定，以确定赔偿标准。

7. 申请仲裁或诉讼：如用人单位不同意认定工伤或赔偿，工伤职工可向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求，仲裁结果不服可向人民法院提起诉讼。