工伤的认定常常遵循以下步骤：

1. 确认条件：按照《工伤保险条例》第十四条工伤必须满足在工作时间、工作场所内因工作起因受到事故伤害等情形。

2. 申请工伤认定：由受伤职工或其近亲属、工会组织在事故发生或被诊断为职业病之日起1年内，向当地劳动部门提出工伤认定申请。

3. 提交材料：提供涵首次病历或疾病诊断证明、身份证及复印件、劳动关系证明等相关材料。

4. 调查与受理：社保行政部门在收到申请后依法实行调查，并在一定时间内作出工伤认定决定。

5. 认定结果：将工伤认定决定书交给职工一方和用人单位，并抄送给社保经办机构。

6. 评定伤残等级：认定工伤后，还需实伤残等级评定，以确定赔偿标准。

7. 仲裁或诉讼：倘若单位不认可工伤认定结果，可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼应对争议。