要被认定为工伤往往需要满足以下条件:
1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害。
4. 患有职业病。
5. 因工外出期间,由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
以下情形也可能被认定为工伤:
7. 法律、行政法规规定的其他理应认定为工伤的情形。
需要关注的是,具体认定工伤还需依照实际情况和相关法律法规实综合判断。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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