工伤认定是指依照相关法律法规对职工在工作进展中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形实行确认的过程。以下是工伤认定的几个关键步骤：

1. 事故伤害发生或职业病诊断：职工在工作进展中发生事故伤害或被诊断为职业病。

2. 用人单位申请：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 职工或家属申请：假若用人单位未在规定时间内提出申请工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

4. 调查核实：社会保险行政部门对工伤申请实行必要的调查核实。

5. 认定结果：依照调查结果，社会保险行政部门作出是不是认定为工伤的决定。

6. 行政复议或诉讼：对工伤认定结果有异议的，可申请行政复议或提起行政诉讼。

合以上条件的职工，其伤害或疾病可以被认定为工伤。