工伤事故的认定一般遵循以下步骤：

1. 确认事故发生的时间和地点：工伤事故必须发生在工作时间及工作场所内，或与工作有关的活动中。

2. 确定事故起因：事故伤害必须是由于工作起因直接致使的。

3. 提交工伤认定申请：用人单位应在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定；若用人单位未申请，工伤职工可在事故发生之日起一年内直接向社会保险行政部门提出申请。

4. 提供必要材料：涵劳动合同复印件、医疗机构出具的诊断证明书等。

5. 劳动行政部门调查取证：对上报的材料实行审核并对不清楚的疑惑实调查取证。

6. 形成认定意见：按照调查结果，劳动行政部门作出是不是认定为工伤的决定。

7. 申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，工伤职工可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定以确定赔偿标准。

8. 异议应对：对工伤认定结论有异议的可通过行政复议或行政诉讼途径解决。