工伤认定是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害或患职业病的确认。以下是认定工伤的几个主要步骤：

1. 工作时间：工伤发生在工作时间，包含正常工作时间、加班时间以及上下班途中。

2. 工作场所：工伤发生在工作场所，涵公司指定的办公地点、工作区域以及与工作相关的场所。

3. 工作起因：工伤是由于工作起因造成的即因工作性质、工作环境、工作条件等因素致使的伤害。

4. 受伤程度：工伤认定需对受伤程度实评估包含受伤部位、伤情严重程度等。

5. 医疗证明：工伤认定需要提供医疗机构出具的伤情证明证明受伤与工作有关。

6. 单位报告：单位应在工伤发生后24小时内向劳动保障部门报告。

7. 劳动保障部门审核：劳动保障部门对工伤认定申请实审核，确认是不是合工伤认定条件。

8. 认定结果：劳动保障部门依据审核结果对工伤认定申请作出是否认定为工伤的决定。

工伤认定需要满足工作时间、工作场所、工作原因、受伤程度、医疗证明、单位报告等多个条件，经劳动保障部门审核后，才能被认定为工伤。