工伤认定是保障职工权益的要紧环节熟悉工伤认定申请的具体流程对维护自身权益至关必不可少。本文将详细解答工伤认定申请找谁办理的全流程,帮助职工顺利办理工伤认定。
工伤认定申请一般由受伤职工所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出。单位应在职工发生事故伤害或依照职业病诊断标准被诊断、鉴定为职业病后的30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
倘使单位未在规定时限内提出工伤认定申请,职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定申请由单位负责撰写,主要涵以下内容:
- 申请人的基本情况;
- 事故发生的时间、地点、起因及经过;
- 受伤职工的基本情况;
- 事故造成的结果及伤害程度;
- 有关证据材料。
假若单位未在规定时限内提出工伤认定申请,职工本人或其近亲属、工会组织撰写工伤认定申请时应参照单位撰写的内容实。
工伤认定申请主要由以下主体提出:
1. 受伤职工所在单位;
2. 受伤职工本人;
3. 受伤职工的近亲属;
4. 工会组织。
以下是工伤认定申请的全流程:
申请人需要准备以下材料:
- 工伤认定申请表;
- 申请人身份证复印件;
- 受伤职工的劳动合同、工作证等相关证明材料;
- 事故现场照片、视频等证据材料;
- 医疗机构出具的受伤证明、诊断证明等。
申请人将准备好的材料提交至统筹地区社会保险行政部门。
社会保险行政部门对提交的材料实审查合条件的予以受理。
社会保险行政部门对事故情况实行调查核实,必要时可委托有关部门实。
社会保险行政部门依据调查核实的情况,对工伤认定申请实行认定,并在规定时限内作出决定。
社会保险行政部门将工伤认定决定送达申请人。
申请人对工伤认定决定不服的可以在收到决定书之日起15日内向作出决定的社会保险行政部门提出异议。
申请人对异议应对结果不服的,可在收到应对结果之日起15日内向人民法院提起诉讼。
工伤认定由统筹地区社会保险行政部门负责。具体办理部门如下:
1. 省级社会保险行政部门;
2. 市级社会保险行政部门;
3. 县级社会保险行政部门。
工伤认定申请找谁办理全流程主要涵单位申请、个人申请、材料准备、提交申请、受理审查、调查核实、认定决定、送达决定、异议应对以及复议诉讼等环节。熟悉这些流程,有助于职工在发生工伤时,更加顺利地维护自身的合法权益。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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