工伤认定的主要步骤如下:
1. 确认事故情况:需要确认事故发生在工作时间、工作场所内,并且是因为工作起因致使的伤害。
2. 收集证据材料:包含但不限于劳动、聘用合同文本复印件、医疗机构出具的受伤诊断证明书、职业病诊断证明书等。
3. 提交工伤认定申请:职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 审核认定:社会保险行政部门依照提交的材料实行审核认定是不是合工伤认定的条件。
5. 公示与决定:认定结果向社会公示,若无异议则作出工伤认定决定。
6. 异议应对:若对工伤认定结果有异议,可在规定时间内向社会保险行政部门申请复查或是说向人民法院提起诉讼。
7. 工伤待遇享受:一旦认定为工伤,职工即可按照相关规定享受工伤保险待遇。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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