无法认定工伤伤残的情况主要涵以下几点:
1. 职工在非工作时间、非工作场所受到的伤害;
2. 职工因违法表现、自杀、醉酒等起因造成的伤害;
3. 职工在因工外出期间由于个人起因受到的伤害;
4. 职工在上下班途中,因本人主要责任造成的交通事故伤害;
5. 职工在试用期内因不合录用条件解除劳动合同的;
6. 职工在合同止或解除劳动合同后,因再次就业受到的伤害;
7. 其他法律法规规定不认定为工伤的情况。
以上情况均无法认定为工伤伤残为此无法享受工伤伤残的相关待遇。在实际操作中,工伤认定部门会依照具体情况来判断是不是属于工伤伤残。
哪种情况不能认定为工伤及工伤待遇的情形
哪种情况不能认定为工伤及工伤待遇的情形 导语:工伤事故和工伤保险待遇是劳动者在工作中权益保障的关键部分。并非所有在工作中发生的事故都能被认定为工伤也并非所有工伤都能享受到相应的待遇。本文将为您详细解析哪些情况不能认定为工伤及工伤待遇的情形。 一、不能认定为工伤事故的情形 1. 自伤、自杀:劳动者在非工作时间内因个人起因引起的自伤、自杀不能认定为工伤事故。 2. 操作:劳动者在工作中因违反操作规程、安全规定等造成的伤害不能认定为工伤事故。 3. 非工作场所:劳动者在非工作场所,如上下班途中、家庭、公共场所等
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特殊情况下的工伤认定:揭秘2018年这9种不构成工伤的情形
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哪些情况无法认定工伤伤残标准及工伤等级,9种不认定工伤的情形汇总
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