哪些情况才能认定工伤赔偿

哪些情况才能认定工伤赔偿

以下情况可以认定为工伤赔偿：

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的。

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的。

4. 患职业病的。

5. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

以下情况视同工伤：

8. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的。

9. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。

工伤认定的全面指南：详解各种情形下的工伤判定标准

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工伤认定的具体情形与条件分析

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工伤赔偿金认定条件及详细情况解析：全面指南与常见疑问解答

工伤赔偿金认定条件及详细情况解析：全面指南与常见疑问解答 一、引言 工伤赔偿金是指在职工因工作遭受事故伤害或是说患职业病时依法享受的一种经济补偿。工伤赔偿金的认定条件和详细情况是广大劳动者普遍关心的疑惑。本文将为您全面解析工伤赔偿金的认定条件及常见疑问，帮助您更好地理解相关政策。 二、工伤赔偿金认定条件 1. 工伤认定条件 （1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的； （2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡的或

工伤赔偿认定条件与标准详析：具体情形解读

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哪些情况才能认定工伤赔偿金额及标准与工伤认定情形

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