# 未购买保险情况下怎样认定工伤及赔偿权益

在我国工伤保险是保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时获得经济补偿的一项要紧制度。在实际工作中部分企业或雇主并未为员工购买工伤保险。本文将围绕未购买保险情况下怎么样认定工伤及赔偿权益实探讨分为以下几个部分：

## 一、没买保险能认定工伤吗？

### 1. 工伤认定的基本条件

工伤认定是指职工在工作中因工作起因受到事故伤害或患职业病依照规定认定为工伤的过程。依据《工伤保险条例》，工伤认定需满足以下基本条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病危害的。

### 2. 没买保险能认定工伤吗？

即使企业或雇主未为员工购买工伤保险，员工在工作中遭受事故伤害或患职业病，仍然可以申请工伤认定。这是因为工伤认定是依照法律法规实的，与是不是购买保险无关。

## 二、没买保险能认定工伤吗，怎么赔？

### 1. 工伤赔偿的基本原则

在未购买保险的情况下，工伤赔偿遵循以下基本原则：

（1）企业或雇主理应承担赔偿责任；

（2）赔偿标准依据和地方的有关规定实行；

（3）赔偿金额应考虑工伤职工的损失程度、经济损失、医疗费用等因素。

### 2. 工伤赔偿项目及标准

依据《工伤保险条例》及有关规定，工伤赔偿主要涵以下项目：

（1）医疗费用：涵治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等；

（2）停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期间，用人单位理应按本人受伤前12个月的平均工资支付工资；

（3）一次性伤残补助金：依据伤残等级，依照本人受伤前12个月的平均工资的一定比例支付；

（4）一次性医疗补助金：工伤职工在停工留薪期满后，按照伤残等级，依照本人受伤前12个月的平均工资的一定比例支付；

（5）护理费：工伤职工需要护理的，依照本人受伤前12个月的平均工资的一定比例支付；

（6）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：职工因工死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

### 3. 没买保险的赔偿途径

在未购买保险的情况下，工伤职工可通过以下途径获得赔偿：

（1）协商赔偿：企业或雇主与工伤职工达成赔偿协议；

（2）调解赔偿：通过劳动保障部门或第三方调解机构实行调解；

（3）仲裁赔偿：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（4）诉讼赔偿：向人民法院提起诉讼。

## 三、没买保险能够申请工伤认定吗？

### 1. 申请工伤认定的程序

在未购买保险的情况下，工伤职工能够遵循以下程序申请工伤认定：

（1）向所在单位报告事故伤害或职业病情况；

（2）所在单位在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；

（3）劳动保障行政部门收到申请后，应该在15日内对申请材料实审查，对合条件的，予以受理；

（4）劳动保障行政部门对工伤认定申请实调查核实，依照调查结果作出是不是认定工伤的决定；

（5）劳动保障行政部门应该在工伤认定决定作出之日起5日内通知申请人和单位。

### 2. 申请工伤认定的留意事项

在申请工伤认定时工伤职工需关注以下几点：

（1）及时报告事故伤害或职业病情况，避免因报告引起工伤认定困难；

（2）提供完整的工伤认定申请材料包含事故伤害证明、工作证明等；

（3）在规定的时间内提出工伤认定申请，逾期可能致使工伤认定无效。

## 四、没买保险算工伤吗？

### 1. 没买保险算工伤

即使企业或雇主未为员工购买工伤保险，员工在工作中遭受事故伤害或患职业病，仍然可认定为工伤。这是因为工伤认定是按照法律法规实行的与是否购买保险无关。

### 2. 未购买保险的法律责任

依据《工伤保险条例》及有关规定企业或雇主未按照规定参加工伤保险，未按期足额缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，可处以罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员