在当今社会残疾人群体作为社会的必不可少组成部分其工作权益的保护日益受到广泛关注。由于身体条件的限制残疾人在工作中遭受伤害的风险相对较高。当不发生工伤时怎样去保障残疾人的权益得到妥善认定和保护，成为了一个亟待应对的疑惑。本文将详细介绍残疾人怎样在工作中遭受伤害后被认定为工伤以及工伤认定的具体流程，为广大残疾人朋友提供有益的参考。

一、残疾人认定工伤流程

（正文不少于300字）

残疾人在工作中遭受伤害后，要认定为工伤需要遵循以下流程：

1. 受伤后及时救治：发生工伤后，残疾人应尽快就医，确信伤情得到有效控制。

2. 提交工伤认定申请：治疗结后，残疾人或其家属应向所在单位或当地社会保障部门提交工伤认定申请。

3. 提交相关材料：申请人需提交身份证、残疾证明、劳动合同、事故报告、医疗证明等材料。

4. 受理与调查：社会保障部门在收到申请后，将实受理和调查核实事故情况。

5. 工伤认定：依据调查结果，社会保障部门将作出工伤认定决定，并向申请人送达认定通知书。

6. 异议与申诉：如对工伤认定结果有异议申请人可在收到认定通知书之日起15日内向上一级社会保障部门提出申诉。

二、残疾人认定工伤的标准

（正文不少于300字）

1. 工作时间：工伤发生在工作时间，包含正常工作时间和加班时间。

2. 工作场所：工伤发生在工作场所，涵单位内部和工作相关的外部场所。

3. 工作起因：工伤是由于工作原因引发的，包含工作进展中的意外伤害、职业病等。

4. 工作性质：工伤与工作性质有关，如工作期间的劳累、职业病的累积等。

5. 工伤认定：合以上条件的残疾人，可认定为工伤。

三、残疾人认定工伤的条件

（正文不少于300字）

1. 残疾人身份：申请人需具备残疾人身份，持有残疾证明。

2. 劳动关系：申请人需与单位建立劳动关系，签订劳动合同。

3. 工伤事故：申请人需在工作进展中发生工伤事故。

4. 医疗证明：申请人需提供医疗证明，证明工伤事故引发的伤害。

5. 工伤认定申请：申请人在规定时间内向社会保障部门提交工伤认定申请。

四、残疾人受工伤伤残认定

（正文不少于300字）

1. 伤残等级：依据工伤事故引起的伤残程度，残疾人可被认定为一级至十级伤残。

2. 伤残鉴定：由社会保障部门指定的医疗机构实伤残鉴定。

3. 伤残赔偿：按照伤残等级，残疾人可获得相应的伤残赔偿。

4. 伤残待遇：残疾人在工伤期间可享受相应的伤残待遇，如生活费、医疗费等。

五、残疾人工伤鉴定标准

（正文不少于300字）

1. 伤残等级：按照工伤事故引发的伤残程度，分为一级至十级伤残。

2. 鉴定依据：依据发布的《工伤伤残等级鉴定标准》实行鉴定。

3. 鉴定机构：由社会保障部门指定的医疗机构实鉴定。

4. 鉴定程序：包含申请、受理、鉴定、送达鉴定结论等环节。

通过以上介绍，咱们期待为广大残疾人朋友提供工伤认定方面的有益信息，帮助他们更好地维护自身合法权益。在工作中残疾人应时刻关注安全，预防工伤事故的发生，同时用人单位也应切实履行责任，保障残疾人职工的权益。让咱们共同努力，共创和谐劳动环境。