残联怎么认定工伤事故等级高低及标准
一、引言
工伤事故等级的认定对保障职工权益、维护社会和谐具有必不可少意义。残联作为我国残疾人联合会承担着工伤事故等级认定的职责。本文将详细介绍残联怎样认定工伤事故等级高低及标准，帮助大家理解相关流程和规定。
二、残联认定工伤事故等级的基本原则
1. 公正、公平、公开原则。残联在认定工伤事故等级时，要遵循公正、公平、公开的原则保障认定结果客观、公正。
2. 实事求是原则。残联在认定工伤事故等级时，要全面理解事故情况，查清事故起因，客观评价职工的伤害程度。
3. 分类认定原则。依据工伤事故的性质、伤害程度、恢复情况等因素，将工伤事故分为不同等级。
三、残联认定工伤事故等级的具体流程
1. 受理申请。职工或其家属向残联提出工伤事故等级认定申请，并提供相关证明材料。
2. 调查核实。残联收到申请后，对事故情况实行调查核实，涵事故发生的时间、地点、原因、受伤程度等。
3. 伤残鉴定。残联委托具有资质的伤残鉴定机构对职工的伤残程度实行鉴定。
4. 认定等级。按照伤残鉴定结果，残联结合事故具体情况，认定工伤事故等级。
5. 公示。认定结果在残联官方网站或相关媒体实公示，接受社会监。
6. 发放证书。公示无异议后，残联向职工发放工伤事故等级认定证书。
四、残联认定工伤事故等级的标准
1. 工伤事故等级划分。按照《工伤事故等级划分标准》将工伤事故分为一级至十级，其中一级为最严重的工伤事故十级为最轻微的工伤事故。
以下为具体标准：
（1）一级工伤事故：职工因工伤事故引发死亡，或完全丧失劳动能力。
（2）二级工伤事故：职工因工伤事故造成大部分丧失劳动能力，或丧失部分要紧器官功能。
（3）三级工伤事故：职工因工伤事故引发部分丧失劳动能力或丧失部分必不可少器官功能。
（4）四级工伤事故：职工因工伤事故致使轻度丧失劳动能力，或丧失部分不必不可少器官功能。
（5）五级至十级工伤事故：职工因工伤事故造成不同程度的劳动能力丧失。
2. 工伤事故等级认定标准。以下为各级工伤事故的具体认定标准：
（1）一级工伤事故：死亡或完全丧失劳动能力。
（2）二级工伤事故：丧失大部分劳动能力如双下肢缺失、双上肢缺失、双目失明等。
（3）三级工伤事故：丧失部分劳动能力，如一目失明、一耳失聪、一目视力低下等。
（4）四级工伤事故：丧失轻度劳动能力，如一目视力中度低下、一耳中度听力下降等。
（5）五级至十级工伤事故：丧失不同程度的劳动能力，如一目视力轻度低下、一耳轻度听力下降等。
五、结论
残联在认定工伤事故等级时，遵循公正、公平、公开的原则，严格依照相关流程和标准实。通过认定工伤事故等级有助于保障职工合法权益，促进社会和谐稳定。理解残联认定工伤事故等级的过程和标准，有助于职工和家属在发生工伤事故时，及时提出认定申请维护自身权益。
残联怎么认定工伤事故等级高低及标准
编辑：2024工伤-合作伙伴
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