残联如何全面认定工伤事故及详解申报流程与标准
残联怎样去全面认定工伤事故及详解申报流程与标准
随着社会的发展，工伤事故的认定与解决日益受到广泛关注。残疾人联合会（以下简称残联）作为工伤事故认定的主要机构之一，肩负着保障劳动者权益的必不可少任务。本文将详细阐述残联怎么样全面认定工伤事故，以及工伤事故的申报流程与标准。
一、残联怎样去全面认定工伤事故
1. 工伤事故等级认定
残联在认定工伤事故等级时，主要参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。该标准将工伤事故分为十个等级从一级到十级，级别越高致残程度越严重。
（1）一级工伤：完全丧失劳动能力，生活不能自理。
（2）二级工伤：大部分丧失劳动能力，生活基本不能自理。
（3）三级工伤：部分丧失劳动能力生活可以自理。
（4）四级工伤：轻度丧失劳动能力，生活可自理。
（5）五级工伤：中度丧失劳动能力，生活能够自理。
（6）六级工伤：轻度丧失劳动能力，生活能够自理。
（7）七级工伤：部分丧失劳动能力生活能够自理。
（8）八级工伤：轻度丧失劳动能力，生活能够自理。
（9）九级工伤：轻微丧失劳动能力生活能够自理。
（10）十级工伤：不作用劳动能力，生活能够自理。
2. 工伤事故案件认定
残联在认定工伤事故案件时主要考虑以下因素：
（1）事故发生在工作时间、工作场所或因工作起因造成。
（2）事故造成劳动者身体受到伤害。
（3）事故原因与工作有关。
（4）劳动者在事故中不存在故意或重大过失。
3. 工伤事故罪认定
残联在认定工伤事故罪时，主要依据《刑法》相关规定。工伤事故罪涵以下几种情形：
（1）强令劳动者冒险作业，引发重大伤亡事故。
（2）故意隐瞒事故隐患，造成重大伤亡事故。
（3）故意破坏事故现场，影响事故调查。
（4）不履行安全生产管理职责，致使重大伤亡事故。
二、工伤事故申报流程与标准
1. 申报流程
（1）劳动者在发生工伤事故后，理应及时向所在单位报告。
（2）所在单位理应在24小时内向当地残联报告。
（3）残联在接到报告后理应在3个工作日内实现场调查。
（4）残联依照调查情况，对工伤事故实认定。
（5）认定后，残联向劳动者和所在单位送达认定决定书。
2. 申报标准
（1）工伤事故报告书：涵事故发生时间、地点、原因、经过、伤亡情况等内容。
（2）劳动者身份证复印件。
（3）事故现场照片或视频。
（4）相关证明材料：如医疗机构出具的伤情诊断书、事故调查报告等。
（5）所在单位出具的证明材料：如劳动合同、工作证明等。
三、总结
残联在全面认定工伤事故方面，严格依照相关法律法规和标准实行。劳动者在发生工伤事故后应该及时向所在单位报告，并遵循申报流程向残联申请认定。熟悉工伤事故的认定标准，有助于劳动者维护自身合法权益。
在今后的工作中，残联将继续完善工伤事故认定机制，升级认定效率，为劳动者提供更加便捷、高效的服务。同时也期待广大劳动者能够增强法律意识，积极参与工伤事故认定工作，共同维护劳动者的合法权益。
残联如何全面认定工伤事故及详解申报流程与标准
编辑：2024工伤-合作伙伴
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