一、引言

近年来随着我国经济社会的快速发展劳动者的权益保护越来越受到重视。工伤认定作为劳动者权益保障的关键环节对维护劳动者合法权益具有必不可少意义。为进一步明确工伤认定标准保障劳动者权益我国相关部门对工伤认定标准实了修订。本文将对最新工伤认定标准实行梳理以帮助劳动者和企业更好地熟悉和把握相关政策。

二、正式认定工伤标准概述

1. 正式认定工伤标准是什么？

工伤认定是指劳动者在工作中因工作起因受到的伤害、疾病或是说死亡依法理应认定为工伤的表现。正式认定工伤标准是指依据法律法规、政策规定对工伤认定所依据的具体条件和程序。

2. 正式认定工伤标准是多少？

工伤认定标准并非一个具体的数字，而是依据劳动者受到的伤害程度、工作环境、工作性质等因素综合判断。以下为工伤认定的基本条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

三、工伤认定标准最新变化

1. 认定工伤的标准

依据最新工伤认定标准，以下几种情况应该认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病的；

（6）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

（7）在履行工作职责进展中，受到放射性、有、有害物质的伤害的；

（8）在紧急情况下，为维护利益、公共利益或是说他人合法权益，受到伤害的。

2. 工伤认定标准2021

2021年工伤认定标准在原有基础上实了以下调整：

（1）明确了工作时间和工作场所的概念，将工作场所扩展到与工作有关的场所；

（2）增加了因工作原因受到职业病的认定；

（3）放宽了在上下班途中受到交通事故伤害的认定条件；

（4）对因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明的认定实行了细化；

（5）明确了紧急情况下维护利益、公共利益或他人合法权益受到伤害的认定。

四、工伤认定程序及留意事项

1. 工伤认定程序

（1）劳动者受伤后，用人单位理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告；

（2）人力资源和社会保障部门理应在15日内对工伤认定申请实审查，并依据审查情况作出是不是认定为工伤的决定；

（3）劳动者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

2. 留意事项

（1）劳动者在申请工伤认定时，应提供以下材料：工伤认定申请表、劳动合同、工作证明、事故证明、医疗证明等；

（2）用人单位在收到工伤认定决定书后，理应及时为劳动者办理工伤保险待遇手续；

（3）劳动者在工伤认定进展中，应该如实提供相关证据，不得隐瞒或虚构事实。

五、结论

最新工伤认定标准的出台，为劳动者和企业提供了更加明确的指引，有助于维护劳动者合法权益。劳动者和企业理应密切关注相关政策遵循规定履行各自职责，共同构建和谐劳动关系。同时各级人力资源和社会保障部门要严格依法行政，切实履行监管职责，保障工伤认定工作的公平、公正、公开。