工伤认定正式时间计算法则与步骤详解
在现代社会工作场所的安全疑问日益受到重视。工伤事故仍时有发生给劳动者及其家庭带来多困扰。工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节其中工伤认定的时间计算法则与步骤为关键。本文将详细解析工伤认定正式时间计算法则与步骤，帮助广大劳动者理解怎么样正确计算工伤认定时间维护自身合法权益。
一、工伤认定正式时间计算法则与步骤详解
工伤认定是劳动保障部门对劳动者在工作中发生伤害或疾病实行认定的一项制度。正确计算工伤认定时间，有助于劳动者及时获得赔偿和救治。下面咱们将详细介绍工伤认定正式时间计算法则与步骤。
（正文部分不少于1300字）
二、正式认定工伤时间怎么算出来的呢
工伤认定的时间计算是一个严谨的过程，那么正式认定工伤时间究竟是怎样去算出来的呢？
1. 工伤事故发生时间：工伤事故发生时间是工伤认定的起点。一般而言工伤事故发生时间是指劳动者在工作期间受到伤害或疾病发作的时间。
2. 报告时间：劳动者在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告。报告时间应在工伤事故发生后的24小时内，否则可能作用工伤认定。
3. 申请认定时间：用人单位在收到劳动者报告后，应在30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。若是用人单位未按期申请，劳动者可在1年内自行向劳动保障部门提出申请。
4. 劳动保障部门受理时间：劳动保障部门在收到工伤认定申请后，应在15日内决定是不是受理。受理后，应在60日内作出工伤认定决定。
5. 工伤认定决定时间：劳动保障部门作出工伤认定决定后，应在5日内将决定书送达劳动者和用人单位。
三、认定工伤的时间期限
工伤认定的时间期限主要涵以下几个方面：
1. 报告期限：劳动者在发生工伤事故后应在24小时内向用人单位报告。
2. 申请期限：用人单位在收到劳动者报告后，应在30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。劳动者在1年内可自行向劳动保障部门提出申请。
3. 受理期限：劳动保障部门在收到工伤认定申请后应在15日内决定是不是受理。
4. 认定期限：劳动保障部门受理工伤认定申请后，应在60日内作出工伤认定决定。
四、工伤认定开始起算时间
工伤认定开始起算时间是指工伤认定程序的起点。以下几种情况可以视为工伤认定开始起算时间：
1. 工伤事故发生时间：劳动者在工作进展中受到伤害或疾病发作的时间。
2. 报告时间：劳动者在发生工伤事故后，向用人单位报告的时间。
3. 申请时间：用人单位在收到劳动者报告后，向劳动保障部门提出工伤认定申请的时间。
4. 受理时间：劳动保障部门在收到工伤认定申请后，决定受理的时间。
工伤认定正式时间计算法则与步骤对劳动者而言至关关键。理解这些规定，有助于劳动者在发生工伤事故后，及时获得赔偿和救治。在实际操作中，劳动者和用人单位都应严格遵守相关规定，确信工伤认定工作的顺利实行。
工伤认定正式时间计算法则与步骤详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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