正式认定工伤时间怎么算的：起始时间、计算期限及具体流程

正式认定工伤时间怎么算的：起始时间、计算期限及具体流程

# 正式认定工伤时间怎么算的：起始时间、计算期限及具体流程

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。理解工伤认定的起始时间、计算期限以及具体流程，对维护职工权益具有关键意义。本文将围绕“正式认定工伤时间怎么算的”这一疑问详细解析起始时间、计算期限及具体流程。

## 一、工伤认定起始时间

工伤认定的起始时间，是指从职工发生事故伤害或患职业病之日起开始计算的时间。具体对于，以下几种情况可确定工伤认定的起始时间：

1. 事故伤害的起始时间：职工在岗位上发生事故伤害，以事故发生时间为起始时间。

2. 职业病的起始时间：职工患职业病以确诊时间为起始时间。

3. 突发疾病的起始时间：职工在工作进展中突发疾病，以疾病发生时间为起始时间。

4. 因工外出发生事故的起始时间：职工因工外出发生事故，以事故发生时间为起始时间。

5. 上下班途中发生交通事故的起始时间：职工在上下班途中发生交通事故，以事故发生时间为起始时间。

## 二、工伤认定计算期限

工伤认定的计算期限是指从起始时间开始，到工伤认定决定的作出时间。按照《工伤保险条例》的规定工伤认定的计算期限如下：

1. 单位申报期限：用人单位理应在职工发生事故伤害或是说患职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门审查期限：社会保险行政部门理应自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定并通知申请人和单位。

3. 补正期限：在工伤认定期间，社会保险行政部门可需求用人单位或职工提供相关证明材料。用人单位或是说职工理应在规定的期限内提供，否则视为放弃工伤认定申请。

4. 重新认定期限：对工伤认定决定不服的，可以自收到决定书之日起15日内向作出决定的社会保险行政部门申请重新认定。

## 三、工伤认定具体流程

工伤认定的具体流程如下：

1. 用人单位申报：用人单位应该在职工发生事故伤害或是说患职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。

2. 社会保险行政部门审查：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，对申请材料实行审查合受理条件的，理应在收到申请之日起5日内受理。

3. 调查核实：社会保险行政部门应该自受理之日起15日内对事故伤害情况实行调查核实。调查核实期间可以请求用人单位、职工提供相关证据材料。

4. 作出决定：社会保险行政部门理应自调查核实结之日起15日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和单位。

5. 送达决定书：社会保险行政部门应该自作出工伤认定决定之日起5日内，将决定书送达申请人和单位。

6. 申请重新认定：对工伤认定决定不服的，可自收到决定书之日起15日内向作出决定的社会保险行政部门申请重新认定。

7. 重新认定决定：社会保险行政部门应该在收到重新认定申请之日起60日内作出重新认定决定并通知申请人和单位。

## 四、总结

正式认定工伤时间的计算，涉及到起始时间、计算期限和具体流程。理解这些内容，有助于职工在发生工伤时，及时申请工伤认定，维护自身合法权益。在实际操作中，用人单位和职工理应严格依据相关规定，积极配合社会保险行政部门实工伤认定，保证工伤认定工作的顺利实行。同时对于工伤认定决定不服的，可通过申请重新认定的途径，争取合法权益。