认定不了工伤企业需要承担什么责任：厂家是否免责及应尽义务详解
认定不了工伤企业需要承担什么责任：厂家是否免责及应尽义务详解
一、引言
工伤认定是保障职工权益的要紧环节，然而在实际操作中，有时会出现工伤认定不了的情况。那么认定不了工伤的企业需要承担什么责任和义务？厂家是不是免责？本文将对此实行详细解析。
二、认定不了工伤企业需要承担的责任
1. 经济补偿责任
（1）依据《劳动合同法》第四十六条，用人单位未遵循劳动合同的协定支付劳动者报酬或是说提供劳动条件的，劳动者可解除劳动合同，用人单位应该支付劳动者经济补偿。
（2）按照《工伤保险条例》第三十六条，职工因工负伤，认定为工伤的，享受工伤保险待遇；认定为视同工伤的，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。若工伤认定不了，企业仍需依照上述法律规定支付劳动者相应的经济补偿。
2. 民事赔偿责任
（1）依照《侵权责任法》第六条，表现人因过错侵害他人民事权益，应该承担侵权责任。
（2）若工伤认定不了但劳动者确实因工作起因受到伤害企业仍需承担民事赔偿责任，赔偿劳动者因伤产生的医疗费、误工费、护理费等损失。
三、认定不了工伤企业需要承担的义务
1. 提供相关证据
在工伤认定进展中，企业有义务提供与劳动者受伤起因、工作环境等相关证据。若企业不能提供充分证据，可能引发工伤认定不了。
2. 配合工伤认定部门实行调查
企业应该积极配合工伤认定部门对事故实调查提供有关情况和资料，以便认定部门作出客观、公正的认定。
四、厂家是否免责及应尽义务详解
1. 厂家是否免责
（1）在工伤认定不了的情况下，厂家并非完全免责。若劳动者因工作原因受到伤害，厂家仍需承担相应的法律责任。
（2）按照《安全生产法》第五十六条，生产经营单位发生生产安全事故应该立即组织抢救并报告有关部门。若厂家在生产安全事故中存在过错，即使工伤认定不了，厂家仍需承担相应的法律责任。
2. 厂家应尽义务
（1）加强安全生产管理，预防事故发生。厂家理应严格遵守安全生产法律法规加强安全生产管理，保障劳动者的人身安全。
（2）及时报告事故。发生生产安全事故后，厂家理应及时向有关部门报告，以便及时开展事故调查和应对。
（3）积极配合工伤认定部门开展工作。厂家应该积极配合工伤认定部门实调查，提供有关情况和资料，确信工伤认定工作顺利实行。
五、结论
认定不了工伤的企业仍需承担相应的责任和义务。厂家并非完全免责而应尽到安全生产管理、及时报告事故、积极配合工伤认定部门等义务。只有这样，才能保障劳动者的合法权益维护社会和谐稳定。
工伤认定是一项涉及劳动者权益的关键工作，企业、厂家理应严格遵守相关法律法规，切实履行责任和义务，为劳动者创造一个安全、健的工作环境。
认定不了工伤企业需要承担什么责任：厂家是否免责及应尽义务详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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