一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，对维护社会和谐稳定具有关键意义。本文将对工伤认定标准实行详解，全面解读正式工伤评定细则与流程，以帮助广大职工理解相关政策，维护自身合法权益。

二、正式认定工伤标准含义解析

1. 正式认定工伤标准的定义

正式认定工伤标准是指相关部门按照《工伤保险条例》等法律法规，对职工在工作中因工负伤、患职业病或是说因工死亡的情况，实工伤认定的具体规定和标准。

2. 正式认定工伤标准的意义

正式认定工伤标准有助于明确工伤认定的范围、条件和程序保障职工合法权益，促进企业安全生产，维护社会和谐稳定。

三、认定工伤的标准

以下为我国工伤认定的具体标准：

1. 工作时间、工作场所、工作起因

职工在工作时间、工作场所内因工作起因受到事故伤害的，应该认定为工伤。

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应该认定为工伤。

3. 因工作起因在工作场所内受到等意外伤害的理应认定为工伤。

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应该认定为工伤。

5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

四、正式工工伤认定标准及赔偿标准

1. 正式工工伤认定标准

正式工工伤认定标准与上述认定工伤的标准相同即职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。

2. 正式工工伤赔偿标准

正式工工伤赔偿主要涵以下几方面：

（1）医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费

职工因工负伤，治疗工伤所需医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费，依照规定从工伤保险基金支付。

（2）工伤津贴

职工因工负伤，暂停工作治疗期间，依据本人工资的一定比例发给工伤津贴从工伤保险基金支付。

（3）一次性伤残补助金

职工因工致残按照伤残等级发给一次性伤残补助金，从工伤保险基金支付。

（4）一次性工亡补助金

职工因工死亡发给一次性工亡补助金，从工伤保险基金支付。

（5）丧葬补助金、供养亲属抚恤金

职工因工死亡，发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金，从工伤保险基金支付。

五、工伤认定流程

1. 受伤害职工或其直系亲属、工会组织向所在单位提出工伤认定申请。

2. 单位理应在收到工伤认定申请之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 统筹地区社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实审核，对合条件的，予以受理。

4. 受理工伤认定申请后，社会保险行政部门理应及时对事故伤害实调查核实。

5. 调查核实完成后，社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定决定。

6. 对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

六、总结

工伤认定标准与赔偿标准是保障职工合法权益的必不可少依据。广大职工理应熟悉相关法律法规，掌握工伤认定标准与流程，以便在发生工伤时，可以及时维护自身权益。同时企业理应加强安全生产管理切实保障职工的生命安全和身体健。在我国工伤保险制度的不断完善下工伤认定与赔偿工作将更加规范化、人性化，为构建和谐劳动关系、促进发挥积极作用。