在现代社会工伤保险是保障劳动者权益的要紧制度之一。在实际生活中劳动者在遭受工伤后有时会遇到工伤认定困难的疑问。未认定工伤的劳动者是不是可以直接起诉法院须要工伤赔偿？这一难题引起了广泛关注。本文旨在探讨未认定工伤直接起诉法院须要工伤赔偿的可行性及解决途径为劳动者提供有益的参考。

工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害时，依法享有的一种社会保障。在现实生活中，部分劳动者在遭受工伤后，由于种种起因未能及时认定工伤造成其权益得不到有效保障。本文将从法律角度分析未认定工伤直接起诉法院请求工伤赔偿的可行性，以及劳动者在此进展中可能面临的疑问和应对方法。

一、未认定工伤直接起诉法院需求工伤赔偿的可行性

1. 未认定工伤直接起诉法院须要工伤赔偿吗？

依据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在遭受工伤后，理应向社会保险行政部门申请工伤认定。若劳动者未能认定工伤，理论上不能直接起诉法院请求工伤赔偿。在实际操作中，劳动者可依据《侵权责任法》的相关规定，以侵权损害赔偿纠纷为由，直接向法院提起诉讼。

2. 未认定工伤直接起诉法院请求工伤赔偿多少钱？

未认定工伤直接起诉法院须要工伤赔偿的金额，应该依照劳动者遭受的实际损失来确定。具体包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。劳动者在起诉时需要提供相关证据，证明其因工伤所产生的经济损失。法院将按照证据，依法作出赔偿金额的判决。

3. 未认定工伤直接起诉法院请求工伤赔偿怎么办？

劳动者在未认定工伤的情况下，直接起诉法院请求工伤赔偿理应遵循以下程序：

（1）收集证据：劳动者需要收集与工伤有关的证据，如事故现场照片、目击者证言、医疗机构诊断证明等。

（2）提起诉讼：劳动者以侵权损害赔偿纠纷为由，向法院提起诉讼。

（3）等待判决：法院将依据双方提供的证据，依法作出判决。

（4）实行判决：判决生效后，劳动者可以申请法院强制实。

4. 未实工伤认定能够起诉须要工伤待遇吗？

未实行工伤认定的劳动者，能够起诉须要工伤待遇。劳动者可依据《劳动合同法》的相关规定，以劳动合同纠纷为由，须要用人单位承担工伤待遇的责任。

5. 未做工伤认定可起诉到法院需求参照工伤实赔偿吗？

未做工伤认定的劳动者能够起诉到法院需求参照工伤实行赔偿。劳动者能够依据《侵权责任法》的相关规定，以侵权损害赔偿纠纷为由，请求法院参照工伤待遇实行赔偿。

二、未认定工伤直接起诉法院请求工伤赔偿的可行性探讨

1. 未认定工伤直接起诉法院的难点

（1）证据不足：未认定工伤的劳动者在起诉时，往往面临证据不足的难题。劳动者需要提供充分的证据，证明其遭受的工伤与工作有关。

（2）诉讼周期长：工伤认定程序较为复杂未认定工伤的劳动者直接起诉法院，可能引起诉讼周期长。

（3）赔偿金额难以确定：未认定工伤的劳动者在起诉时赔偿金额难以确定。劳动者需要提供相关证据，证明其因工伤所产生的经济损失。

2. 未认定工伤直接起诉法院的优势

（1）简化程序：未认定工伤直接起诉法院，能够简化工伤认定程序，加强 效率。

（2）维护劳动者权益：直接起诉法院，有助于维护劳动者的合法权益，减轻劳动者的经济负担。

未认定工伤直接起诉法院请求工伤赔偿，虽然存在一定的难点和挑战，但在实际操作中具有可行性。劳动者在遇到工伤认定困难时能够尝试以侵权损害赔偿纠纷为由，直接向法院提起诉讼。同时我国应进一步完善工伤认定制度，保障劳动者的合法权益。