超过一年的工伤认定申请期按什么规定赔偿及怎样去应对和是不是可以申请

一、引言

在我国工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。在实际操作中劳动者也会因为种种起因错过工伤认定的申请期限。那么超过一年的工伤认定申请期按什么规定赔偿？怎样去解决超过一年申请工伤认定的情况？本文将围绕这些难题实探讨。

二、超过一年的工伤认定申请期按什么规定赔偿

1.相关规定

依照《工伤保险条例》第十七条的规定劳动者在发生工伤事故或是说患职业病后，理应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。所在单位理应在收到工伤认定申请之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。假若劳动者或其近亲属未在规定期限内提出工伤认定申请能够长至1年。

2.赔偿规定

超过一年的工伤认定申请期，赔偿规定如下：

（1）在工伤认定申请期内，劳动者因工伤发生的医疗费用、复费用、护理费用、误工费等，由工伤保险基金支付。

（2）超过工伤认定申请期，劳动者仍未提出工伤认定申请的其工伤医疗费用、复费用、护理费用、误工费等，由劳动者本人承担。

（3）劳动者因工伤致使的残疾、死亡等后续影响，依照《工伤保险条例》的规定，给予相应的赔偿。

三、超过一年申请工伤认定怎么办

1.劳动者可申请长工伤认定申请期限

倘若劳动者因特殊情况未能及时提出工伤认定申请，可在1年内向统筹地区社会保险行政部门申请长工伤认定申请期限。劳动者需要提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证、户口簿或其他有效身份证明；

（3）用人单位的营业执照副本或是说其他有效证明；

（4）医疗机构出具的工伤诊断证明；

（5）劳动者与用人单位签订的劳动合同或是说劳动合同书；

（6）其他有关材料。

2.社会保险行政部门审查

统筹地区社会保险行政部门收到劳动者提出的长工伤认定申请期限的申请后，应该在15日内实审查。经审查，合条件的，可长工伤认定申请期限；不合条件的，不予长。

3.工伤认定

长工伤认定申请期限后，劳动者理应在新的期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起15日内，作出工伤认定决定。

四、超过一年能够申请工伤认定吗

依据《工伤保险条例》第十七条的规定，劳动者在发生工伤事故或是说患职业病后，理应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。所在单位理应在收到工伤认定申请之日起15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若是劳动者或是说其近亲属未在规定期限内提出工伤认定申请，能够长至1年。

超过一年仍然可申请工伤认定，但劳动者需要提供充分的证据，证明其未在规定期限内提出工伤认定申请的原因。假若劳动者不能提供有效证据，社会保险行政部门可能存在不予认定工伤。

五、结论

超过一年的工伤认定申请期，劳动者仍有机会申请工伤认定。在申请进展中劳动者需要依照相关规定提供相关材料，并积极配合社会保险行政部门实行审查。在赔偿方面，超过一年的工伤认定申请期，劳动者可能需要承担部分费用。 劳动者在发生工伤事故或是说患职业病后理应及时提出工伤认定申请，以维护自身合法权益。

劳动者在遇到工伤疑问时理应充分理解相关政策法规，及时提出工伤认定申请，保证本身的合法权益得到保障。同时用人单位也应该履行职责，协助劳动者实行工伤认定申请共同维护劳动者的权益。