超过一年还可认定工伤吗：超期工伤认定及赔偿标准解析

导语：工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在实际操作中有些工伤事故发生后当事人可能因为各种起因未能及时申请工伤认定引发超过了法定的申请期限。那么超过一年还可认定工伤吗？本文将围绕超期工伤认定及赔偿标准实行解析。

一、超过一年还可以认定工伤吗？

按照我国《工伤保险条例》第十七条的规定职工发生事故伤害或是说依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的所在单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以长至60日。

对超过一年期限的工伤认定，我国《工伤保险条例》第二十条明确规定：“职工因事故伤害或职业病需要治疗在治疗期间，用人单位未依照本条例规定提出工伤认定申请的，该期间的医疗费用由用人单位负担。”由此可见，超过一年期限的工伤认定仍然可实行，但需要满足以下条件：

1. 职工在治疗期间；

2. 用人单位未依照规定提出工伤认定申请；

3. 职工在治疗结后，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、超过一年工伤认定的赔偿标准

超过一年工伤认定的赔偿标准与一般工伤认定相同，主要包含以下几方面：

1. 医疗费用：包含治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等。

2. 误工费：职工因工伤需要休息治疗的，依照本人工资的百分比计算。

3. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，遵循本人工资的一定比例计算。

4. 一次性医疗补助金：依据伤残等级依照本人工资的一定比例计算。

5. 一次性就业补助金：依据伤残等级，依照本人工资的一定比例计算。

6. 丧葬补助金：职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金。

7. 供养亲属抚恤金：职工因工死亡其直系亲属可领取供养亲属抚恤金。

三、超过一年工伤认定的认定程序

1. 提交申请：职工在治疗结后，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料。

2. 受理审查：社会保险行政部门收到申请后，理应在15日内实审查，对合条件的申请予以受理。

3. 调查核实：社会保险行政部门理应对工伤事故实行调查核实，必要时可委托具有资质的机构实行技术鉴定。

4. 认定决定：社会保险行政部门依据调查核实的情况，应该在60日内作出工伤认定决定，并通知申请人和用人单位。

5. 申请行政复议：申请人对工伤认定决定不服的，可自收到决定书之日起60日内向作出决定的社会保险行政部门申请行政复议。

6. 申请行政诉讼：申请人对行政复议决定不服的，可自收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

四、结论

超过一年仍然可以实工伤认定但需要满足一定条件。对于超期工伤认定的赔偿标准，与一般工伤认定相同。在认定程序方面，职工应依照法定程序向社会保险行政部门提出申请，并遵循相应的审查、调查、认定、复议和诉讼程序。期待通过本文的解析，能够为广大职工提供有益的参考。