时隔一年认定工伤吗怎么算的？超过一年还能否进行工伤认定及申请流程
时隔一年认定工伤吗怎么算的？超过一年还能否进行工伤认定及申请流程
# 时隔一年认定工伤吗怎么算的？超过一年还能否实工伤认定及申请流程
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节那么时隔一年能否认定工伤？超过一年还能否实工伤认定？本文将围绕这些疑惑为您详细解答。
## 一、时隔一年认定工伤吗怎么算的？
工伤认定一般需要在事故发生后的一定时间内提出申请。依照我国《工伤保险条例》的规定职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病用人单位应该自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
### 1. 时隔一年认定工伤的计算方法
工伤认定的时间计算以事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起算。倘若职工在事故发生后的一年之内提出工伤认定申请，那么可以依照正常程序实认定。
### 2. 时隔一年认定工伤的特殊情况
在特殊情况下，职工因特殊起因无法在一年内提出工伤认定申请的，能够长至一年。具体情况如下：
- 职工因伤情严重无法在一年内提出申请的；
- 职工因特殊情况无法及时申请的，如被非法拘禁、失踪等；
- 用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，职工可在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
## 二、超过一年还能否实行工伤认定？
### 1. 超过一年工伤认定的可能性
超过一年，职工仍有可能实行工伤认定。但是依据《工伤保险条例》的规定，倘采用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请职工可在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。超过一年，若是职工未提出申请，工伤认定程序将无法启动。
### 2. 超过一年工伤认定的难度
超过一年实工伤认定，难度较大。因为随着时间的推移，证据也会灭失，职工的伤情也可能发生变化，给工伤认定带来一定的困难。 职工在事故发生后应尽快提出工伤认定申请。
## 三、超过一年工伤认定的申请流程
### 1. 准备材料
职工在超过一年后仍想申请工伤认定需要准备以下材料：
- 工伤认定申请书；
- 身份证明；
- 用人单位出具的证明材料；
- 医疗机构出具的病历资料；
- 其他与工伤认定有关的证明材料。
### 2. 提交申请
职工将准备好的材料提交至统筹地区社会保险行政部门。要是职工不便亲自办理，可委托他人代为办理。
### 3. 受理与审查
社会保险行政部门收到申请后，对材料实审查。合条件的，予以受理；不合条件的，通知职工补正材料或是说不予受理。
### 4. 调查核实
社会保险行政部门对工伤认定申请实调查核实，涵现场勘查、询问证人、调取有关资料等。
### 5. 作出决定
社会保险行政部门按照调查核实的情况，作出工伤认定决定。认定为工伤的，发给《工伤认定决定书》；不认定为工伤的，书面通知职工。
### 6. 申请行政复议或行政诉讼
职工对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
工伤认定申请应在事故发生后的一年内提出。超过一年，职工仍有可能实工伤认定，但难度较大。职工在事故发生后应尽快提出工伤认定申请，以免作用自身权益。同时熟悉工伤认定申请流程，有助于职工更好地维护本身的合法权益。
时隔一年认定工伤吗怎么算的？超过一年还能否进行工伤认定及申请流程
编辑：2024工伤-合作伙伴
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